步骤：设置应发薪资计算
查看设置推算应发薪资计算时需考虑的事项。
本主题说明如何为下列薪资系统国家/地区设置推算薪资计算：
- 加拿大
- 法国
- 爱尔兰
- 英国
- 美国
您可以配置 Workday，使其根据已定义的净额计算收入总金额。如果您想保证给定的净额，可以使用推算应发薪资计算来抵销员工的税费或缴费额度。示例：礼品卡、奖金。
您可以在一个薪资计算中计算多个推算应发薪资，包括用于同一个推算应发薪资的多个输入。为确保最佳性能，在薪资计算中，Workday 将每个员工的不同推算收入数量限制为 4。但是，对于同一推算的推算收入，您可以有不限数量的实发薪资输入。
Workday 补发薪资不会重新计算应发薪资。
- 访问“维护薪资应发薪资配置”任务。完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 推算的应发薪资容差在推算的应发薪资计算中，定义输入净额和算出净额之间可接受的差额。当输入的净额与净额计算值之间的差额大于定义的容差时，Workday 会生成错误。默认情况下，Workday 提供的容差为 0.01。将额外的分应用于税额对于“加拿大的薪资”，选择此选项可将输入的净额与计算出的净额之间的任何差额重新分配给员工的预扣税。当输入的净额与计算出的净额不同时适用。对于适用于美国的薪资，选择此选项可将输入的净额与计算出的净额之间的任何差额重新分配给员工的预扣税。当输入的净额与计算出的净额不同时适用。Workday 会根据以下优先顺序，将额外金额分配到薪资结果中的第一个预扣税：- 联邦所得税 (FIT) [加拿大]
- 省所得税（个人所得税）[加拿大]
- 省所得税 (QL-PIT) [加拿大]
- 联邦所得税 (FIT T4A) [加拿大]
- 省所得税 (PIT T4A) [加拿大]
- 省所得税 (QL-PIT RL-2) [加拿大]
- 联邦所得税 T4A-RCA (FIT T4A-RCA)[加拿大]
- 省所得税 T4A-RCA (PIT T4A-RCA) [加拿大]
- 非居民联邦所得税 (FIT-NR) [加拿大]
Workday 会根据以下优先顺序，将额外金额分配给员工符合条件的第一个预扣税：- 联邦
- 状态：工作
- 状态主页
应发薪资推算优先级确定 Workday 使用推算应发薪资计算收入时的顺序。如果您为某个收入选择了“始终推算应发薪资”，则 Workday 会自动将该收入添加到“应发薪资推算优先级”版块。Workday 建议您在创建推算的应发薪资后，验证此版块中收入的优先顺序。Workday 仅显示基于所选国家/地区的收入。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。 - 对于“法国的薪资”，将可从税务中扣减的法定税添加到“法国法定税（EE - 可从税中扣减 - 从推算应发薪资中排除）”组。Workday 会在推算应发薪资计算中排除这些税费。
- 输入推算的应发薪资的净额。请参见： 概念：应计增加的净额。
执行薪资计算后，Workday 会在员工薪资结果的
已推算收入的“已推算应发薪资”
列中显示 “是”
。