参考信息：导致按比例分配的期间中期变更
Workday 创建多个子期间来应对以下期间中期的变更：
对于适用于澳大利亚的薪资：
变更类型 | 按比例分配的金额 |
|---|---|
雇用员工 | 应发薪资至实发薪资 |
员工离职 | 应发薪资至实发薪资 |
切换主要职务 | 应发薪资至实发薪资 |
薪资组 | 应发薪资至实发薪资 |
Company | 应发薪资至实发薪资 |
长期休假申请（基于员工的长期休假） | 薪资构成 |
长期休假返岗（基于员工的长期休假） | 薪资构成 |
薪酬变更 | 薪资构成 |
每周排定工时的变更 | 薪资构成 |
集体协议变更 | 薪资构成 |
对于适用于加拿大的薪资：
变更类型 | 按比例分配的金额 | 使用多个职务时按比例分配的金额 |
|---|---|---|
雇用员工 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
员工离职 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
添加职务 | 不适用 | 薪资构成 |
终止职务 | 不适用 | 薪资构成 |
切换主要职务 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
薪资组 | 应发薪资至实发薪资
如果您在期间中期更改了员工的工作省，并且还进行了公司或薪资组转移，则 Workday 会处理多重的应发薪资-实发薪资对比，但仅处理在期间结束时有效的雇用省份的雇用省份。 | 薪资构成 |
Company | 应发薪资至实发薪资 | 薪资构成 |
长期休假申请（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
长期休假返岗（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
薪酬变更 | 薪资构成 | 薪资构成 |
1 个支出计划期间结束且另一个期间开始（对于学术合同薪资） | 薪资构成 | 薪资构成 |
对于爱尔兰薪资（仅支持薪资构成按比例分配）：
- 雇用员工
- 员工离职
- 薪资组
- Company
- 长期休假申请（基于员工的长期休假）
- 长期休假返岗（基于员工的长期休假）
- 薪酬变更
对于适用于法国的薪资：
变更类型 | 按比例分配的金额 |
|---|---|
雇用员工 | 应发薪资至实发薪资 |
员工离职 | 应发薪资至实发薪资 |
切换主要职务 | 应发薪资至实发薪资 |
薪资组 | 应发薪资至实发薪资 |
Company | 应发薪资至实发薪资 |
长期休假申请（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资 |
长期休假返岗（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资 |
机构（仅适用于薪资组在法国的员工） | 应发薪资至实发薪资 |
AGIRC-ARRCO 税务选择变更（仅限选择启用） | 应发薪资至实发薪资 |
全时当量 (FTE)/工作时间变更（仅限选择启用） | 应发薪资至实发薪资 |
薪酬变更 | 薪资构成 |
对于适用于英国的薪资：
变更类型 | 按比例分配的金额 |
|---|---|
雇用员工 | 应发薪资至实发薪资 |
员工离职 | 应发薪资至实发薪资 |
切换主要职务 | 应发薪资至实发薪资 |
薪资组 | 应发薪资至实发薪资 |
Company | 应发薪资至实发薪资 |
长期休假申请（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
长期休假返岗（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
薪酬变更 | 薪资构成 |
1 个支出计划期间结束且另一个期间开始（对于学术合同薪资） | 薪资构成 |
对于美国薪资：
变更类型 | 按比例分配类型 | 使用多个职务时的按比例分配类型 |
|---|---|---|
雇用员工 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
员工离职 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
添加职务 | 不适用 | 薪资构成 |
终止职务 | 不适用 | 薪资构成 |
切换主要职务 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
薪资组
Company | 应发薪资至实发薪资 | 当您在 “编辑租户设置 - 薪资” 任务中选中“ 针对多重职务的薪资构成按比例分配” 复选框时：
如果您在 “编辑租户设置 - 薪资” 任务中未选中“ 针对多重职务的薪资构成按比例分配” 复选框，则会出现以下情况：
|
主要工作状态 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
当员工的其他职位是“正在处理”的职位时，更改该职位的工作状态。 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
兵役配偶居民身份减免 (MSRR) 状态变更 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
为多个持续工作辖区定义了税务分配，导致员工州/省百分比发生变更 | 应发薪资至实发薪资 | 应发薪资至实发薪资 |
长期休假申请（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
长期休假返岗（基于员工的长期休假） | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 | 应发薪资至实发薪资
薪资构成 |
薪酬变更 | 薪资构成 | 薪资构成 |
1 个支出计划期间结束且另一个期间开始（对于学术合同薪资） | 薪资构成 | 薪资构成 |