参考信息：要映射的年终表单框（美国）
您可以映射年终表单上的宫格，以便 Workday Payroll：
- 对收入、扣减以及与薪资构成相关的计算进行计算。
- 在表单的每个版块中显示数据。
您只能将薪资构成或薪资构成相关计算映射到年终表单上的框。使用相关报告来映射年终表单上的方框：
- 查看美国领土年终表单框配置。
- 查看 W-2 框配置。
如果您在
“编辑租户设置 - 系统”
任务中选择 “常规姓名显示类型
”中的 “常用”
，Workday 仍会在年终表单上使用法定姓名。- W-2
- W-2/W-2C 框描述D要隐藏 Box D 的控制编号，请选择 。2已扣缴的其他联邦所得税8已分配的小费10被抚养人护理福利11自年初到当前的 457 薪酬福利汇总（不符合条件）11自年初到当前，非节假日第 457 节规定的养老金11自年初到当前符合条件的 457 养老金账户缴费额度11自年初到当前符合条件的非第 457 节规定的养老金缴费额度12 CGTL 的应税成本12 D选择性 401(k) 递延12 E选择性 403(b) 延期12 F选修 408(k)(6) 标准必要性延期12 G选择性 457(b) 递延12 H选修 501(c)(18)(D) 递延12 J免税病假薪资12 KGolden Parachute 需缴纳 20% 的消费税12 L已证实的员工业务费用报销12 MGTL 上未收取的服务费税12 NGTL 上未收取的医疗保险税12 P可豁免的搬家费用12 Q免税管理性薪资12 RArcher MSA 的雇主缴费额度12 S408(p)简洁缴费额度12 T收养福利12 V来自非法定股票期权行权的收入12 W医疗储蓄账户的雇主缴费额度12 Y409A 递延12 Z409A 收入12 AA401(k) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 BB403(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 DD雇主赞助的医疗保障成本12 EE457(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 FF合格的小雇主医疗报销安排允许的福利12 GG根据第 83(i) 节从合格的股权授予中获得的收入12 HH截至该日历年度结束时，符合第 83(i) 条选择的递延薪资13法定员工13退休计划框13第三方病假薪资14 其他其他应报告收入对于新泽西州，请在“编辑公司、州/省和美国本地税务报告”任务的“州/省”选项卡的“其他”版块中添加私有计划编号。
- W-2GU
- W-2GU / W-2CGU 框描述D要隐藏 Box D 的控制编号，请选择 。11自年初到当前 - 不符合条件的养老金 - 第 457 节 Dist11不符合条件的养老金 - 自年初到当前不受第 457 条限制11自年初到当前缴纳的不符合条件的养老金 - 第 457 条规定11不符合条件的养老金 - 自年初到当前不受第 457 节规定缴纳的养老金12 A未收取的小费税12 B未收取医疗保险税的小费12 CGTL 的应税成本12 D选择性 401(k) 推荐12 E选择性 403(b) 延期12 F选修 408(k)(6) 标准必要性延期12 G选择性 457(b) 递延12 H选修 501(c)(18)(D) 递延12 J免税病假薪资12 L已证实的员工业务费用报销12 MGTL 上未收取的服务费税12 NGTL 上未收取的医疗保险税12 P可豁免的搬家费用12 Q免税管理性薪资12 RArcher MSA 的雇主缴费额度12 S408(p) SOMPLE 缴费额度12 T收养福利12 V来自非法定股票期权行权的收入12 W医疗储蓄账户的雇主缴费额度12 Y409A 递延12 Z409A 收入12 AA401(k) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 BB403(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 DD雇主赞助的医疗保障成本12 EE457(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 FF合格的小雇主医疗报销安排允许的福利12 GG根据第 83(i) 节从合格的股权授予中获得的收入12 HH截至该日历年度结束时，符合第 83(i) 条选择的递延薪资13法定员工13退休计划13第三方病假薪资14其他
- W-2PR
- W-2PR / W-2CPR 框描述数字控制 - 控制编号要隐藏控制编号，请选择 。5为赞助人提供的健康护理费用雇主赞助的医疗保障成本6多纳蒂沃斯慈善捐赠赞助人：- 雇主：Box A2017 年 14 月对医疗机构的医疗补助医疗服务由符合条件的医生根据法案 14-2017 提供赞助人：- 雇主：Box BServicios Domésticos国内服务赞助人：- 雇主：Box CServicios prestados en trabajo agrícola提供的农业劳动力服务赞助人：- 雇主：D 框为宗教尊者服务教会圣职人员或修会成员提供的服务赞助人：- 雇主：E 框Circular 20-1 Carta Circular 20-1 通知规定，私人部门的劳动和医疗许可的保障由 20-1 通知中的医疗保健专业人士提供的服务，这些医疗保健专业人士在私有部门工作，持有注册护士和实用护士、注册护士和注册护士、医疗技术专家或住院医生的有效执照赞助人：- 雇主：Box F直接雇用的预支服务，定义为波多黎各居民个人合同签订后的合同签订 - 1997 年 Ley 135、2008 年 Ley 73 或 2019 年 Ley 60由直接员工（定义为根据第 135-1997 法案、第 73-2008 法案或第 60-2019 法案，由豁免企业雇用的任何波多黎各居民）提供的服务赞助人：- 雇主：Box G奥特鲁斯其他8佣金佣金9特许权津贴12Gastos ReEmb边际福利可报销费用和附加福利14退休后的省政府资助政府退休金15Aportaciones a Planes Cualific。CODA 计划的缴费额度16 代码 AA.Las horas extra de los empleados públicos en situaciones de emergenciaA.公职员工在紧急情况下的加班时间16 代码 BB.De horas extras trabajadas por miembros de la PolicíaB.波多黎各消防员的加班时间16 代码 CC.Estipendios recibidos por ciertos médicos durante el período de internadoC.某些医生在实习期间获得的津贴16 代码 DD.Compensación pagada a un investigador o científico elegibleD. 向符合条件的研究人员或科学工作者支付的薪酬16 代码 FF.清算 211-2015 年假期和雇用公用事业的执照F.根据法案 211-2015 向公职人员支付的假期和病假清算付款16 代码 GG.波多黎各总督或联合利华州总裁发布声明G.波多黎各总督或美国政府宣布豁免的灾难性付款16 代码 HH.Pagos a empleados públicos bajo el Programa de Transición VoluntariaH.自愿过渡方案项下向公职人员的付款16 代码 II.通过科迪戈州就业税第 1031.01(b)(11) 节雇用员工I.依据准则第 1031.01(b)(11) 款，因解雇事件向员工支付的薪酬或补偿16 code JJ.Pagos a un profesional de difícil reclutamiento bajo la Sección 2022.03(a) del Código de IncentivosJ.根据《激励法规》第 2022.03(a) 节，就难以招聘的职位向专业人士支付的付款19不能使用的项目和货币复制的账户“Save and Double Your资金”计划的缴费额度
- W-2VI
- W-2VI/V-2CVI 框描述D要隐藏 Box D 的控制编号，请选择 。11自年初到当前 - 不符合条件的养老金 - 第 457 节 Dist11不符合条件的养老金 - 自年初到当前不受第 457 条限制11自年初到当前缴纳的不符合条件的养老金 - 第 457 条规定11不符合条件的养老金 - 自年初到当前不受第 457 节规定缴纳的养老金12 A未收取的小费税12 B未收取医疗保险税的小费12 CGTL 的应税成本12 D选择性 401(k) 推荐12 E选择性 403(b) 延期12 F选修 408(k)(6) 标准必要性延期12 G选择性 457(b) 递延12 H选修 501(c)(18)(D) 递延12 J免税病假薪资12 L已证实的员工业务费用报销12 MGTL 上未收取的服务费税12 NGTL 上未收取的医疗保险税12 P可豁免的搬家费用12 Q免税管理性薪资12 RArcher MSA 的雇主缴费额度12 S408(p) SOMPLE 缴费额度12 T收养福利12 V来自非法定股票期权行权的收入12 W医疗储蓄账户的雇主缴费额度12 Y409A 递延12 Z409A 收入12 AA401(k) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 BB403(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 DD雇主赞助的医疗保障成本12 EE457(b) 计划下的指定 Roth 缴费额度12 FF合格的小雇主医疗报销安排允许的福利12 GG根据第 83(i) 节从合格的股权授予中获得的收入12 HH截至该日历年度结束时，符合第 83(i) 条选择的递延薪资13法定员工13退休计划13第三方病假薪资14其他