概念：雇主赞助的医疗保障成本：框 12DD（美国）
如果您有适用于弹性支出账户 (FSA) 的雇主匹配或弹性福利，请将以下薪资构成组添加到您的收入和扣减中：
- Section 125 自助餐厅计划（适用于收入或扣减）。
- 弹性支出账户雇主匹配（适用于收入或扣减）
- 弹性支出账户员工扣减
然后，Workday 会确定是否在 Box 12DD 金额中包括雇主的弹性支出账户匹配项。
示例
在这些年终 W-2 结果中，Workday 会将某个雇主的弹性支出账户匹配项包括在 Box 12DD 金额中：
- 员工 A 的弹性支出账户总计（2,400 美元）小于 125 自助餐厅计划的弹性支出账户总计（3,540 美元）。因此，Workday 不会在“宫格 12DD”框中包括雇主的弹性支出账户匹配项。
- 员工 B 的弹性支出账户总计（2,400 美元）比 125 自助餐厅计划的金额多（1,980 美元）。因此，Workday 会在宫格 12DD 中包括雇主的弹性支出账户匹配（医疗福利安排 [600 美元] + 弹性支出账户匹配的员工福利 [1,200 美元] = 1,800 美元）。
薪资构成 | 12DD | FSA ER | 125 秒 | 弹性支出账户 - 员工 | 员工 A | 员工 B |
|---|---|---|---|---|---|---|
医疗意外事故 | √ | √ | 1800 | 600 | ||
弹性支出账户 - 员工 | √ | √ | 1200 | 1200 | ||
牙科 - 员工福利 | √ | 300 | 60 | |||
眼科 - EE | √ | 240 | 120 | |||
医疗急诊室 | √ | 1800 | 0 | |||
ER 与弹性支出账户的匹配 | √ | √ | 1200 | 1200 | ||
FSA | 2400 | 2400 | ||||
125 | 3540 | 1980 | ||||
报告弹性支出账户？ | 否 | 是 | ||||
预期 W-2 12DD | 3600 | 1800 |