步骤：设置州补充税（美国）
安全性：
- “Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Pay Group Specific”和“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- “USA Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - Company Specific (Taxes) - USA”。
Workday 会自动为周期性付款应用补充税，并支持每个州最多 2 个补充税率：
- 标准
- 备选
您可以对您作为单独支票或与其他付款合并签发的补充付款应用不同的方法。
- 选择州/省扣缴要使用的补充计税方法。您可以对补充付款应用其他方法，以单独的支票来签发这些付款或将其与其他付款合并。
- 在“未设置生效日期”选项卡的“组”字段中，从 Workday 拥有的以下某个薪资构成组中选择一个，将收入添加到：
- “补充收入 - 标准 [美国]”适用于只有 1 个补充税率的州/省。
- 如果一个州/省有多个补充税率，则可以应用“附加收入 - 其他标准[美国]”。
“补充收入 - 其他薪资构成”组，而某个州只有 1 个补充费率，Workday 将应用标准补充费率。 - （可选）如果您需要设置单独的非常规发放种类，请访问“编辑发放种类”任务，为使用补充税率的发放种类选中“非常规税务”复选框。对于按需付款，无论发放种类如何设置，您仍然可以应用补充税。请参见： 为发放种类设置税务和处理规则。
在加利福尼亚州，奖金和股票期权付款的税率不同于其他补充收入（例如假期支出）。
要按正确的税率对这些收入征税，请执行以下操作：
- 将奖金和股票期权收入添加到“Supplemental Earnings - Standard”薪资构成组。
- 将用于休假支出的收入添加到“补充收入 - 其他”薪资构成组。
在将薪资构成组指定到发放种类时，请选择
“非常规税务”
选项。Workday 会维护所有州/省的当前税率信息。要查看此数据，请访问
“所有薪资税数据”
报告。要对按需付款应用补充税务，请在
“为员工运行按需付款”
任务中选择 “补充税务”
选项。