步骤：创建抵销实发薪资的薪资构成（美国）
如果您计划向员工收取税额差额，则必须先创建一个实发薪资抵销薪资构成，然后才能使用上一期间税额调整 (PPTA) 计算器。
您可以创建收入或扣减，以帮助确保 Workday 将您的税额调整结果中的实发薪资抵销为零。在 PPTA 计算器上，您可以选择要发送到税额调整结果的实发薪资抵销薪资构成。
您的实发薪资抵销薪资构成必须满足以下条件：
- 有效的截止日期 您创建税费调整结果期间的结束日期
- 不基于工作标记， 包括 任意 组 您 已添加
您无法为抵销实发薪资构成设定基准值 于 工作标记，因为这可能会导致您的税额调整结果出现意外结果。
对于应用于您创建的税额调整结果中的实发薪资抵销代码的税额，Workday 不会自动扣减或退款。
- 为您的实发薪资抵销薪资构成创建收入。请参见 步骤：创建收入。完成“创建收入”任务时，请选择以下选项：选项描述国家/地区美利坚合众国生效日期日期 您计划将过账税额调整结果的薪资期间内我们建议您选择最早薪资期间内的生效日期。示例： 小号选择 2020-01-01，以便实发薪资抵销薪资构成 是 在以下所有薪资期间内处于有效状态 that 日期之后。员工适用资格薪资构成（子期间）存在薪资输入（一次性或持续性）在“员工适用资格”网格中“已设置生效日期”选项卡上计算“已设置生效日期”选项卡上的“薪资输入”允许输入金额？此复选框位于“已设置生效日期”选项卡上。组添加到“未设置生效日期”选项卡上的“Gross [CAN USA]”。
- 为您的实发薪资抵销代码创建扣减。请参见 步骤：创建扣减。完成“创建收入”任务时，请选择以下选项：选项描述国家/地区美利坚合众国生效日期薪资期间内您计划过账税额调整结果的日期。我们建议您选择最早薪资期间内的生效日期。示例： 小号选择 2020-01-01，以便实发薪资抵销薪资构成 是 在以下所有薪资期间内处于有效状态 that 日期之后。员工适用资格薪资构成（子期间）存在薪资输入（一次性或持续性）在“员工适用资格”网格中“已设置生效日期”选项卡上计算“已设置生效日期”选项卡上的“薪资输入”允许输入金额？此复选框位于“已设置生效日期”选项卡上。组“未设置生效日期”选项卡上的“税后扣减”。
在
“上一期间税费调整计算器”
任务中，您可以：
- 从“实发薪资抵销代码”字段中，选择实发薪资抵销薪资构成。
- 使用您选择的实发薪资抵销代码创建税费调整结果。
在 PPTA 计算器中使用这些薪资构成之前，我们建议您创建一个自定义报告，用于跟踪实发薪资抵销代码及其余额。