概念：超过限额时自动调整应税工资
针对付款日期为 2025 年 1 月 1 日的薪资结果有效，在您计算薪资时，系统会自动调整具有应税工资限额的固定税率法定税。这有助于确保员工的当前薪资计算不超过最近的应税工资基本限额。
对于上述州/省的以下扣减类型，我们会自动调整超出工资限额的应税工资：
扣减类型 | 状态 |
|---|---|
PFML（带薪家事医疗假） |
|
SDI（州残疾保险） |
|
TDF（临时残疾基金） | 新泽西州 |
VDI（自愿性残疾保险） | 新泽西州 |
以下扣减类型还会自动调整应税工资：
- OASDI（养老金、遗属和残疾保险）
- SUI（州失业保险）
- SUI 附加费
- FUI（联邦失业保险）
Workday 会将应税工资基数与扣减工资限额进行比较，以自动将应税工资基数调整回至限额。自上次薪资计算、添加了先前系统中的付款历史记录或对应税工资进行手动调整以来，限额可能已发生变更，也可能未发生变更，从而影响自年初到当前的应税工资金额。
示例：
当：
- 应税工资限额为 5,000 美元，
- 已保存的应税工资为 12,000 美元，并且
- 自年初到当前的应计薪资为 7,000 美元，
Workday 将应税工资减去 7,000 美元，使自年初到当前的应税工资等于限额（5,000 美元）。当计入范围的工资低于限额时，Workday 会向下减少应税工资基数，使其等于计入范围的工资基数，因为应税工资不应超出计入范围的工资。
示例：
当：
- 应税工资限额为 5,000 美元，
- 已保存的应税工资为 12,000 美元，并且
- 自年初到当前的应计薪资为 3,000 美元，
我们建议您检查 OASDI、SUI 和 FUI 类型扣减的自动调整结果，因为您可能需要对以下项进行手动调整：
- OASDI 扣减（当您为 OASDI 小费输入负工资且达到应税工资限额时）。
- 当员工在一个日历年度内调动到其他州/省时，SUI 和 FUI 补助扣减应税工资。
- 当工资为负导致标的工资低于 0 时，OASDI 和 FUI 补助扣减应税工资。Workday 最多只能调整当前薪资构成的已保存应税工资金额。
如果在季度结束或相关报税期间结束之前没有其他周期性薪资发放，则您需要在报税期间结束之前运行按需额外付款以进行调整，否则您的薪资可能为负。新的报税期间的工资。