示例：计算员工缴费额度的 401(k) 雇主匹配度（美国）
此示例说明了根据员工缴费额度创建雇主匹配扣减的简要步骤。
您的 401(k) 退休储蓄计划包括 401(k) 税前和 401(k) Roth 税后员工缴费额度的雇主匹配项。雇主匹配缴费额度是阶梯式的：
- 对于前 3%，匹配度为 100%。
- 在此基础上额外匹配 50%，上限为 6%。
在计算匹配项时，您需要考虑美国国家税务局 (IRS) 的个人缴费额度限额。当员工达到当年的 IRS 限额时，您希望根据员工在该期间实际缴纳的百分比（而不是员工选择的百分比）来计算相应的匹配度。
您希望计算雇主匹配百分比并将其添加到扣减中。您希望创建 1 个涵盖所有期间的计算，无论员工在年度是否达到美国国家税务局 (IRS) 限额，都会涵盖所有期间。
示例：
符合条件的工资 | 员工缴费额度 | 员工百分比 | 匹配规则 | 雇主匹配 |
|---|---|---|---|---|
1000 | 80（基于所选百分比） | 8% | 前 3% 的 100% + 剩余 3% 的 50%（最多 6 个） | 4.5% |
1000 | 44（达到 IRS 限额前的可用金额） | 4.4% | 前 3% 中的 100% + 剩余 1.4% 中的 50% | 3.7% |
- 创建分步式计算，以计算雇主匹配金额。
- 创建 401(k) 雇主匹配扣减。
Workday 会根据计算出的雇主匹配百分比计算雇主匹配扣减。