示例：为 401(k) 雇主匹配金额创建薪级式计算（美国）

您的 401(k) 退休储蓄计划包括 401(k) 税前和 401(k) Roth 税后员工缴费额度的雇主匹配项。雇主匹配缴费额度是阶梯式的：

对于前 3%，匹配度为 100%。

在此基础上额外匹配 50%，上限为 6%。

在计算匹配项时，您需要考虑美国国家税务局 (IRS) 的个人缴费额度限额。当员工达到当年的 IRS 限额时，您希望根据该期间的实际员工百分比（而不是员工的选择百分比）来计算相应的匹配度。

在计算实际员工百分比时，您希望舍入至最接近的 0.001。

您希望创建一个分步式计算来计算匹配百分比。

定义一个名为 “符合退休储蓄条件的工资”
的薪资构成组。

为员工缴费额度总计定义一个薪资累计，名为 “401(k)缴费额度总计：EE [美国]”
。

创建一个名为 “匹配的百分比”
的分步式条件组。

创建 2 个分步式条件，命名为： 上一值 < = 0.03
、 上一值 > 0.03。

安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
域。

安全性：

“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Generic)”
域。

“Time Off and Leave”功能区域中的“Set Up: Time Off (Calculations - Generic)”
域。

访问

“创建分步式计算”

任务并输入以下值：

选项	描述
名称	401(k) + Roth ER 匹配百分比计算值
种类	薪资

将以下步骤添加到

“步骤详细信息

”网格：

使用最左侧列中的加号添加一行作为新步骤。使用

“条件”

列右侧的加号，向步骤内的

“运算”

版块添加一行。在您单击

“确定”

并保存计算之前，步骤编号不可见。

单击“OK”

。

当 “基本薪酬（非按比例分配）”
计算的值大于零时，您创建的分步式计算就会运行。

Workday 会根据正在处理的薪资期间根据员工 401(k) 和 401c(k) Roth 算出的百分比总计来计算阶梯式雇主匹配。当在某个期间内达到这些扣减的个人年度缴费限额时，计算出的员工百分比将小于实际员工选择。然后，Workday 会以该期间内较低的百分比为基础确定匹配百分比。

创建扣减以计算 401(k) 雇主匹配。