示例：创建具有限额的员工弹性支出账户扣减（美国）
在计算具有限额的弹性支出账户 (FSA) 扣减时，第一步是创建员工弹性支出账户扣减。
- 创建弹性支出账户计划。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建扣减”任务。
- 输入以下设置：
选项 描述 名称弹性支出账户员工代码FSA-EE - 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下设置：
选项 描述 生效日期当前日期发放种类适用资格正式员工员工适用资格福利 - 员工成本或薪资输入期间内先前未支付的薪资构成正在处理主要职务计算福利：员工方成本允许输入金额？选中此复选框。用于计算的按比例分配方法使用日历天数按比例分配补发期间重新计算？选中此复选框。 - 在“限制”网格中添加一行。
- 在“值”字段中，选择查询计算”并输入以下设置：
选项 描述 名称医疗保健弹性支出账户年度限额种类薪资查询表医疗保健弹性支出安排 (FSA) 的 IRS 缴费额度上限数值搜索条件 - 在“余额期间”字段中，选择“自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）”。
- 在“未设置生效日期”选项卡上输入以下设置：
选项 描述 组联邦应税扣减[USA]固定汇率卡应税扣减[美国]弹性支出账户员工扣减 [美国]税前扣减[美国] 125 条款下的自助餐厅计划州预扣税减少[USA]福利计划选择公司弹性支出账户福利计划。
创建雇主弹性支出账户扣减。