常见问题：补发结果
- 为什么 Workday 会显示与我输入的受支持变更无关的薪资构成补发差额？
- 薪资补发计算发现另一个受支持的补发变更，并显示所有补发差额。
- 为什么 Workday 不调整某个薪资期间的薪资构成？
- 如果您使用薪资输入将某个薪资构成添加为期间的重设金额，则 Workday 不会对该薪资构成进行调整。
- 我是否可以转回补发长期休假创建的零薪资结果？
- 您无法转回零薪资结果。但是，您可以通过取消包含长期休假补发事件的补发结果来移除长期休假。
- 在追溯性地处理员工离职后，如何解决因补发差额为负而导致实发薪资期间为负的情况？
- 对于加拿大、爱尔兰、英国和美国的薪资，您可以通过以下方式之一解决负数实发薪资：
- 创建金额相同的收入或扣减，使薪资期间为零。
- 取消补发结果并将“补发处理最早日期”设置为晚于离职日期。
- 暂停补发结果。
- 对于法国的薪资，您可以使用 Workday 提供的以下薪资构成来解决因补发差额为负而导致的实发薪资为负的问题：
- 预支实发薪资为负[法国]
- 偿还先前的负负薪资 [法国]
- 对于爱尔兰的薪资，请使用“IRL Adds to Net [IRL]Earning”来解决实发薪资为负的情况。
- 为什么补发处理中包括您已撤消或取消的不受支持的补发事件？
- 补发处理会同时选取受支持和不受支持的事件，无论您是已取消还是已撤消这些事件。 因此，取消或撤消不受支持的补发事件不会将补发结果的状态更改为“受支持”。