概念：需要手动调整的补发差额
本主题提供以下国家/地区需要手动调整的补发差额的相关信息：
- 适用于加拿大的薪资
- 适用于英国的薪资
- 适用于美国的薪资
根据您输入受支持的补发事件和处理薪资的时间，Workday 可能会创建需要在目标薪资期间进行手动调整的补发结果。
公司、薪资组或税务机构调动
税务机构调动仅适用于“加拿大薪资”和“美国薪资”。
Workday 会处理员工当前公司、薪资组和税务机构中周期性薪资的补发差额，即使它们转移：
- 为支持的事件运行薪资补发计算之后。
- 并且在您在当前薪资期间完成周期性薪资之前。
您可以在“使补发差额
失效的薪资补发变更”报告中确定产生的补发差额
。然后，您可以调整当前薪资，并在正确的公司、薪资组或税务机构中处理这些薪资。- 示例
- 当前薪资期间为 4 月，Bill 在公司 B 工作。他提交了 3 月的时间输入。您为此事件运行并完成补发。4 月晚些时候，人力资源合作伙伴输入了从公司 A 到公司 B 的公司转账，该交易于 3 月 1 日生效。因此，该时间输入适用于公司 A。当您执行 4 月份的薪资计算时，Workday 会处理公司 B 而不是公司 A 中的时间补发输入。确定补发差额后，您可以通过转回中的付款来调整这两家公司的薪资然后，您可以在公司 A 中运行按需额外付款。
来源期间转回
如果您要转回上一期间的补发差额，并在当前薪资期间发放薪资，则 Workday 会执行以下操作：
- 不转回补发差额。
- 在当前薪资期间内处理这些薪资。
您可以在
“带补发薪资的转回结果”
报告中确定这些补发差额。然后，您可以抵销当前薪资期间的付款。- 示例
- 当前薪资期间为 4 月。Bill 提交了他 3 月的时间输入。您为此事件运行并完成补发。由于 3 月份薪资中存在错误，您将其转回。当您发放 4 月薪资时，Workday 会再次包括 3 月的时间补发条目。您可以运行按需其他付款来抵销补发差额。
目标期间转回
如果您处理薪资期间内的补发差额并在稍后转回，则 Workday 会支付当前或将来薪资期间中的差额。Workday 选择进行处理的期间可以与已转回的薪资期间不同。您可以在
“带补发薪资的转回结果”
报告中查明补发差额。然后，您可以处理转回薪资期间内的付款。- 示例
- 3 月，Bill 提交了他在 2 月的时间输入。您为此事件运行并完成薪资补发，Workday 将处理 3 月薪资中的差额。在 4 月，由于 3 月薪资中的错误，您将其转回，这也转回了补发差额。您可以运行按需其他付款，以处理已转回的补发差额。