示例：调整薪资会计分配百分比
此示例说明了如何调整员工的薪资会计信息，以在成本中心之间拆分成本分配。
您错误地将 Aidan Mitzner 在 1 月 15 日薪资期间 1615.39 的全部基本薪资应用于成本中心 50000 CEO 办公室。成本核算拆分应为：
- 对于 CEO 成本中心的 50000 办公室，为 1,211.54 (75%)。
- 对于首席执行官成本中心的 10000 办公楼，为 403.85 (25%)。
使用
“创建薪资会计调整
”任务对其基本薪资成本核算进行净额零更正，从而无需创建按需付款。- 请验证员工 Aidan Mitzner 及其薪资组“管理 - 公司”的薪资是否完整。
- 安全性：配置“Core Payroll”功能区域中的以下域：
- Reports：组织的薪资计算结果（会计结果）
- “Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Accounting Results)”
- Reports：员工的薪资计算结果（结果）
- 设置：薪资（计算 - 特定于薪资）
- 配置“创建薪资会计调整”业务流程。
- 使用“相关计算”中的“General Ledger: Hours”组配置“时薪收入”。
- 在“Maintain Change Reason Codes for Effort Certification and Payroll Accounting Adjustment”任务中，创建一个名为“成本分摊调整”的变更原因。
- 访问“创建薪资会计调整”任务。
- 输入以下值：
选项 描述 员工Aidan Mitzner薪资组管理 - 公司CompanyGlobal Modern Services变更原因成本分摊调整 - 选择以下可选参数以识别薪资期间：
选项 描述 薪资期间2014 年 1 月 5 日 - 2014 年 1 月 11 日（每周（星期一 - 星期日））薪资结果类型周期性 - 输入以下值以调整成本中心工作标记和分配百分比：职位薪资构成工作标记分配百分比P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner基本薪资资金 101：常规管理成本中心：50000 首席财务官办公室地点：纽约区域：总部 - 公司75P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner基本薪资资金 101：常规管理成本中心：10000 CEO 办公室地点：纽约区域：总部 - 公司25
- 单击“OK”。
- 检查调整：
- 该职位“”、薪资构成“”和“工作标记”数据为：
- 则日记账行的借方金额计算值为：1211.54 和 403.85。
- “时数”还会反映指定的百分比：30 和 10。
借方金额职位薪资构成工作标记预算日期时数1211.54P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner基本薪资资金 101：常规管理成本中心：50000 首席财务官办公室地点：纽约区域：总部 - 公司2014-01-1130403.85P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner基本薪资资金 101：常规管理成本中心：50000 首席财务官办公室地点：纽约区域：总部 - 公司2014-01-1110
提交调整后，您可以在 Aidan Mitzner 的员工个人资料中通过选择 进行检查。
选择
“2014 年 1 月 5 日至 2014 年 1 月 11 日的薪资会计调整”
以验证金额。您还可以通过访问员工个人资料中的 在
“其他会计信息”
选项卡上深入挖掘此期间的结果：借方金额 | 职位 | 薪资构成 | 工作标记 | 预算日期 | 时数 |
|---|---|---|---|---|---|
1211.54
| P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner
| 基本薪资
| 资金 101：常规管理
成本中心：50000 首席财务官办公室 地点：纽约 区域：总部 - 公司 | 2014-01-11
| 30
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403.85
| P-00147 行政助理 - Aidan Mitzner
| 基本薪资
| 资金 101：常规管理
成本中心：10000 CEO 办公室 地点：纽约 区域：总部 - 公司 | 2014-01-11
| 10
|