参考信息：薪资输入的验证报告
Workday 建议您先使用这些报告验证员工和输入数据，然后再发放薪资。
报告 | 安全性 | 描述 |
|---|---|---|
休假阶梯 - 短期休假条目详细信息
| “Time Off and Leave”功能区域中的 “Worker Data: Time Off (Time Off)” 和 “Worker Data: Time Off (Time Off Manager View)” 域。 | 验证如何在具有不同付薪标准的阶梯之间分配短期休假。在更改短期休假输入后重新计算薪资时，Workday 建议您验证此报告。 |
审核记名公司申报单中报告的员工 （法国） | “FRA Payroll”功能区域中的 “Process: DSN (Run) - FRA” 域 | 识别在整个雇用期间未签订连续性合同的员工。Workday 建议您确保所有员工都具有连续的合同号，以避免记名公司申报单报告错误。 |
集体协议保障的员工
| “Staffing”功能区域中的 “Worker Data: Collective Agreements” 域 | 确认员工是否与正确的集体协议相关联。 |
FRA 员工组的税务选择 (FRA) | FRA Payroll 功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Company Specific) - FRA” 域 | 验证员工的所得税预扣税率。 |
具有参考编号的持续性薪资输入
| “Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Payroll Input)” 域 | 查看正在进行的薪资输入，并验证要在下次薪资计算中处理的输入。 |
员工组的薪资计算非周期性输入
| “Core Payroll”功能区域中的 “Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Results)” 域 | 查看 Workday 尚未处理的非周期性付款。 |
薪资输入（按批处理编号）
| “Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Input by Batch ID)” 域 | 查看要处理的已导入薪资输入批次。请验证薪资输入的日期和适用资格，以确保在下一次薪资计算中能够准确进行处理。 |
未处理的薪资输入
| “Core Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Payroll Input)” 域 | 查看 Workday 尚未处理的薪资输入。请验证薪资输入的日期和适用资格，以确保在下一次薪资计算中能够准确进行处理。 |
预览智能计算操作
| “Tenant Non-Configurable”功能区域中的 “Report Execution”
| 预览最近进行了会影响薪资处理的修改的员工列表。这些员工符合智能计算操作的条件。 |
英国预薪资 - 无税务和国民保险详细信息的员工 （英国） | “USA Payroll”功能区域中的 “Reports: Pre-Payroll Reporting for Pay Group - UK”
| 没有税码和国民保险详细信息的身份识别工作人员。 |
查看员工的IRL 雇用身份识别号 （IRL） | “IRL Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Company Specific) - IRL”
| 识别员工的雇用编号历史记录。 |
查看现实生活中的停用雇用身份识别号
| “IRL Payroll”功能区域中的 “Worker Data: Payroll (Company Specific) - IRL”
| 识别在更正或撤消业务流程事件时被停用的雇用编号。 |
查看IRL 收到的通知 (IRL) | “IRL Payroll”功能区域中的 “Setup: PAYE Modernization - IRL”
| 找出所有未在收入部门注册的员工。示例：新员工。 |
机构指定差异 （法国） | “Regulatory Reporting (HCM)”功能区域中的 “Regulatory Reporting - Global”
| 识别机构指定工作人员中的错误。示例：不属于员工公司的机构 |