添加国际调派详细信息（英国）
- 员工具有国际调派职位。
- 即将入职的国际调派员工需要有 HMRC 批准的性别信息，当前为男性或女性。
- 即将入职的国际调派员工需要有国际调派地址。
- 安全性：“Worker Data: Payroll (Non-Company Specific) - UK”域。
您可以记录员工的英国国际调派信息，以便将其包含在您提交的 FPS 中。您记录并发送给 HMRC 的信息将计入国际调派员工的入职申报。
Workday 只会在员工首次提交时报告员工数据。
Workday 不会对 FPS 上的框 28 到 31a 进行补发。如果员工在上一期间内具有开始日期或结束日期，则您必须运行上一期间的按需计算。
- 访问“维护国际调派员工详细信息（英国）”任务。
- 完成以下任务：选项描述这是否是一个 EPM6（修改）方案？对于 EPM6 员工，您在执行年终计算后，请更新自年初到当前的余额；使用按需计算进行任何调整。使用“添加英国员工 RTI 详细信息”任务提交员工的合同结束日期。预期调派结束日期Workday 不会自动报告国际调派合同结束日期。使用“添加英国员工的 RTI 详细信息”任务来重设并记录员工的合同结束日期。
在您记录一个或多个员工的国际调派详细信息后，Workday 会在您提交的 FPS 中包括这些人员的薪资详细信息。但是，您可能需要执行一些额外的操作：
- 英国的薪资无法通过 BACS 向非英国银行账户付款。如果员工有英国银行账户，请确保将其付款方式和付款方式选项设置为使用其英国银行详细信息。如果员工没有英国的银行账户，请与您的财务部门协调，为英国的工资和费用安排其他付款方法。
- 补发不支持国际调派开始和结束事件。如果员工在上一期间内具有开始日期或结束日期，则您必须运行上一期间的按需计算。
- 如果尚未为员工指定合适的国际调派地址，Workday 在报告 FPS 时会自动使用其国际调派职位的地址。确保员工具有准确的国际调派地址，尤其是如果他们打算在调派期间居住在国外。
- 如果员工的性别未获 HMRC 批准，则其薪资计算状态将出错。您必须先修改员工的性别记录，Workday 才能完成其薪资结果并向 HMRC 报告。