示例：配置“薪资周期事件”业务流程
此示例说明了配置
“薪资周期事件”
业务流程的一种方法。为确保 Workday 在处理薪资时始终执行特定步骤，您需要配置
“薪资周期事件”
业务流程以反映特定流程。为“加拿大每半月”薪资组配置 “薪资周期事件”
业务流程，以反映薪资处理核对清单中的步骤。- 访问“薪资周期事件（默认定义）”业务流程定义。从相关操作菜单中，选择。
- 选择“将工作流定义复制到业务对象”。
- 选择相应的薪资组。
- 修改业务流程以包括以下步骤：顺序类型指定a发起业务流程始终从初始步骤开始。请选择以下其中一个选项：
- 提交：记录此步骤的当前操作，并使业务流程能够继续进行到下一步。
- 保存备用：保存为此步骤输入的内容，以供日后检查或更改。Workday 会暂时保存数据，以便在您重新打开步骤时，这些数据会重新显示。但是，在您单击“提交”之前，Workday 不会提交数据。
b待办事项更新预验证（英国未使用。）您可以更新单笔预验证付款，将其标记为错误、取消、转回会计处理，或将其标记为完成。b报告等待操作的业务流程事务查看等待操作的业务流程、正在等待谁执行操作、它已等待的时长和过期天数。c待办事项运行薪资补发计算对于在已完成的期间内受支持的追溯性变更，重新计算员工的收入和扣减。Workday 会计算之前的薪资结果与重新计算后的薪资结果之间的差额，并将其包含在员工的当前薪资结果中。d待办事项补发计算处理报告让您能够分析补发处理的原因以及补发对薪资结果的影响。您还可以使用此报告对 1 个或多个员工的补发结果执行以下操作：- 完成
- 暂停
- 取消
e待办事项薪资补发运行完成完成一名员工或一组员工的薪资补发计算流程。将流程标记为完成后，您将无法重新运行。f报告员工数据变更日期范围通过此报告，您可以查看在指定日期范围内输入的数据变更。g操作检查薪资输入（按员工）根据选择条件（例如开始日期，结束日期和薪资构成 ）列出员工的薪资输入。它还显示薪资输入属于常规薪资计算结果还是薪资补发计算结果。h批处理/作业薪资发放的薪资计算在所选的薪资组或薪资发放组中，为薪资结果状态为“尚未开始”的员工计算薪资。i操作检查薪资计算结果检查薪资结果是否存在错误或信息缺失。i待办事项运行薪资审核运行已配置的审核规则，以查找薪资结果异常。i报告薪资审核异常使您能够按状态级别和严重程度计数进行筛选、查看审核异常详细信息，以及跟踪审核进度。i报告未处理的薪资输入让您能够查找未处理的薪资输入条目。i报告薪资会计处理（按公司/期间）使您能够完成发薪前会计审核。i待办事项进行预薪资会计处理在发放薪资之前对薪资会计信息进行审核。j待办事项最终薪资审批k批处理/作业薪资发放薪资完成您可以运行此任务来完成薪资处理。l报告薪资会计处理（按公司/期间）运行该报告可进行发薪后会计审核（见下文）。l待办事项薪资后会计审核对发薪后会计信息的审核m待办事项创建结算操作创建、编辑、预览和处理结算操作，以结算未支付的未结条目和待定付款。Workday 会与银行进行交互，以发送转出付款和接收转入付款。n待办事项报税定期数据（按公司）查看所选期间、薪资发放组或薪资组的报税数据。让您能够对定期应纳税额进行对账。