创建人工映射模板
安全性：
“Labor Optimization”功能区域中的“Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules”
域。人工映射模板有助于对排班组织的人工映射规则进行分组和管理。它们提供了一种结构化的标准化方法来定义如何在组织的不同部门计算和应用人工需求，而不是为每个商店、部门或团队设置单独的人工计算规则。
- 访问“创建人工映射模板”任务。完成此任务时，请参考以下信息：选项描述模板名称请输入唯一的模板名称。排班组织将一个或多个排班组织与该模板相关联。这些是特定的组织元素（例如商店和部门），将应用此模板中配置的人工需求规则。您无法将所选组织链接到另一个人工映射模板。指标预测倍数配置人工需求计算。在 Workday 生成人工需求时，您可以按指定的百分比提高指标预测值。人工映射规则选择一个现有的人工映射规则或创建新的人工映射规则。请参见： 创建人工映射规则最小阈值：规则生成的人工需求数量的最小阈值。输入 0 到 99 之间的任意数字，其中 0 表示没有最小值。最大阈值：规则生成的人工需求数量的最大阈值。请输入介于 0 到 99 之间的任意数字，其中 0 表示没有最大值。分配到标记集的人工预算调整百分比：/固定人工预算调整：配置已定义的人工预算如何限制人工需求。
- 分配到标记集的人工预算调整百分比：指定人工映射规则生成的固定时数。这些时数被视为必不可少的时数，不会因任何预算限制而减少。在为后续行计算任何基于百分比的调整之前，系统会从预算总计中减去此固定金额。
- 固定人工预算调整：将排班组织总预算的特定百分比分配给特定的人工映射规则。在考虑任何固定人工预算调整后应用此百分比。注意：配置内所有“分配给标记集的人工预算调整百分比”行的总和应小于或等于 100%。
- 以上都不是。
个人时间、疲劳和延迟Workday 会使用此版块中的值，通过考虑休息、疲劳和其他影响员工工作效率的延迟等因素，调整算出的人工需求。这可确保最终人工需求准确反映完成任务所需的实际时间。倍数：选择一个应用于人工规则输出的预定义倍数。该倍数决定了人工需求的增加百分比。百分比：指定人工规则输出值的增加程度。示例：- 100%将人工规则输出加倍（在原始需求中增加一倍）。
- 200%使人工规则输出增加三倍（添加 2 倍的原始需求）。
- -100%会将人工需求减少到零。
- 单击“OK”。