概念：排班组织
您可以在 Workday Scheduling 中使用 3 种不同类型的组织：高级别排班组织、排班组织和子组组织。
组织类型 | 描述 |
|---|---|
高级别排班组织 (HLSO) | 该组织为组织层次结构中低于它的组织确定排班设置。 |
排班组织 (SO) | 在该组织中，可以为员工排定工作时间。排班组织也可以是高级别排班组织。 |
“子组”组织 | 排班组织的一个子集，使您能够对较小的员工组执行操作。 |
高级别排班组织
您可以将主管组织或自定义组织定义为 HLSO。Workday 建议您使用某个主管组织作为您的 HLSO。您必须至少配置一个 HLSO。您可以在 HLSO 级别定义的设置包括：
- 时间表的周起始日
- 地点和时区
- 验证
- 时间表标记类型和值
- 人工需求期时长
- 适用于经理和员工的时间表样式和选项
“编辑排班设置”
任务。 您为 HLSO 配置的选择将向下应用到在层次结构中低于其级别的排班组织。如果您需要为某个 HLSO 的成员排班，该 HLSO 也可以是排班组织。排班组织
您可以将主管组织、自定义组织或者主管组织或自定义组织组定义为排班组织。排班组织决定了时间表中包括的员工。示例：一组员工共享一位经理，并且该经理所在的主管组织已启用为排班组织。这些员工被排定在一起。
您为 HLSO 配置的设置将向下流动到组织层次结构中低于它们的排班组织。如果层次结构中存在多个 HLSO，排班组织将继承层次结构中距离它最近的 HLSO 的设置。
经理、排班合作伙伴和排班管理员可以将班次分配给不同排班组织中的员工，前提是这两个排班组织汇总到同一个 HLSO。员工还可以从其排班组织外部换班或换班，前提是：
- 员工符合条件，可以执行他们尝试选取或换班的班次。
- 员工的排班组织和班次的排班组织同时汇总到同一个 HLSO。
子组组织
您可以在 HLSO 中定义子组组织。子组组织可以是地点，也可以是作为财务工作标记启用的自定义组织。通过使用子组组织，您可以将排班组织的员工群体划分为较小的员工组。然后，您可以定义人工需求，并查看和报告时间表和子组的时间表数据。
示例：在您的健身中心，您通过以自定义工作标记的形式启用以下每个部门，使其成为单独的子组组织：
- 日间护理
- 咖啡厅
- 游泳池
您可以在子组级别定义的一些时间表属性包括：
- 人工预算
- 人工需求
- 生产力目标
- 销售预测
“销售”和“生产力”
模式窗口来查看这些属性的结果。