概念：休假事件
使用休假事件，您可以将发生在非工作日之前或之后的休假分组到 1 个连续休假。不管员工或经理将这些日期作为 1 个还是多个申请输入，Workday 都会将这些日期归为一组。
Workday 使用每个休假类型中的“包括的日期”值来自动为下列项对休假事件进行分组：
- 休假表
- 短期休假
- 长期休假类型
您可以创建自定义休假事件类型来定义包括的日期。示例：您希望将不同的休假类型分组为一个休假时间块，以遵守强制性长期休假时间块要求。此配置将替代您在每个休假类型中所做的设置。
您可以使用休假事件实现以下目的：
- 监视并报告员工在某个期间内休假的次数和连续休假天数。
- 报告某个期间内已达到和未达到法定连续休假天数要求的员工。示例：瑞士法律规定员工每年必须连续休假 10 天。
- 监视员工的休假类型。
Global Modern Services (GMS) 有一个名为“GBR 病假天数”的休假计划。Logan McNeil 为该计划启用了休假事件。Logan 访问 Emma Hobson 的
“管理休假”
日历。Emma 在 2020 年 5 月 1 日（星期五）和 2020 年 5 月 4 日（星期一）生病了。她使用“GBR 病假天数”休假计划输入了短期休假。因为该计划的“包括的日期”值为“工作日（非节假日）”，并且 Emma 的工作时间表指示她星期一到星期五工作，因此 Workday 会将这些日期联接起来。当 Logan 运行“查看休假事件详细信息”报告时，Workday 会将 Emma 的病假日期显示到单个休假事件中。