步骤：管理休假个案
您可以跟踪和协助长期处于短期休假和长期休假状态的员工。您可以跟踪他们在重返岗位的过程中完成重要事件和到达检查点的进度。您可以定义各种返岗活动的核对清单，例如会议和薪酬变更，以及发生这些活动的时间线。许多国家/地区对返岗流程都有法定要求。示例：您可以跟踪从长期病假返岗的员工的返岗流程。
- 配置“休假个案事件”业务流程。
- 在业务流程定义中定义员工返岗流程中包括的步骤。请参见 步骤：配置业务流程定义。
- （可选）要在员工申请长期休假或长期休假时动态生成可编辑文档，请添加“生成文档”操作步骤。请参见： 步骤：设置为休假业务流程生成文档。
- （可选） 编辑业务流程。
- 在以下业务流程的完成步骤后添加“自动创建休假个案”服务步骤：
- 申请长期休假
- 申请短期休假
当员工的长期休假或短期休假符合为休假个案组配置的参数时，该服务步骤将自动发起休假个案。
- （可选） 维护步骤延迟。使用“Processing Date for Automatic Absence Case Creation”报告字段向“自动创建休假个案”服务步骤添加步骤延迟。在员工符合休假个案组的参数之前，步骤延迟将阻止该服务步骤发起休假个案。示例：在经过符合条件的 4 周休假后，Anna 的休假个案组发起休假个案。今天，Anna 申请时长为 10 周的符合条件的长期休假。如果有步骤延迟，在自今日起的 4 周之内，Workday 不会发起休假个案。如果没有步骤延迟，在经理批准她的申请后，Workday 会立即发起休假个案。
您可以使用“管理休假个案”报告来创建、查看和关闭员工的休假个案。