常见问题：继任计划
- 如何将员工添加到继任计划？
- 您可以通过员工预览卡片或“寻找员工”报告，将员工标记为具备继任人才库成员资格。要将员工添加到继任计划，您还可以使用：
- “管理继任计划”任务。
- “继任概要”报告。
- “查看继任人才库”报告。
- 如何删除继任计划？
- 如果继任计划具有与其关联的先前事件，则您无法删除该计划。要防止员工和经理使用继任计划，请停用该计划。在以下报告或任务中，选中“停用”复选框：
- 职位的“查找继任计划”报告。
- “编辑继任人才库”任务。
- 为什么我看不到继任计划？
- 与继任计划关联的职位的安全性决定了是否能够访问该继任计划。如果您向经理授予“Worker Data: Succession Plans - Any”域的权限，则他们可以查看某些继任计划的名称，只要其员工是这些继任计划中的候选人即可。要访问继任人才库，您需要在人才库中拥有一个角色。
- 为什么离职员工会显示在继任计划中？
- 继任计划通常包括外部候选人，因此 Workday 不会自动从继任计划中移除离职员工。您可以 配置“离职”业务流程，在员工离职日期或最后一个工作日将其从继任计划和人才库中移除。要手动移除离职员工，请访问“管理继任计划”任务。
- 在调动期间继任计划会有何变化？
- 如果您将员工调往新组织，但不改变其职务或职位，则继任计划仍将伴随该职务或职位。如果只是调动员工而不改变其职务或职位，则会出现以下情况：
- 职务管理人员配备模型中的职务将关闭，而且继任计划处于无效状态。
- 职位管理的人员配备模型中的职位保持开放状态，而且继任计划处于有效状态。
- 如何创建或编辑外部继任候选人？
- 可通过以下三种方式设置外部继任候选人：
- “创建潜在候选人”任务。
- “编辑潜在候选人”任务。
- “查看继任人才库”报告。