步骤：设置继任
继任有助于确定组织中关键职位的候选人。您可以跟踪候选人在担任某个职位方面的就绪情况，以及继任计划和人才库中的其他属性。
- 访问“维护继任就绪情况”任务。创建代码，为担任继任规划所确定的职位定义候选人的就绪情况。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Succession”域。
- （可选）配置可选字段。在“Talent Pipeline”功能区域中，选择要从任务和报告中移除的字段。
- （可选）访问“维护继任计划设置”任务。配置继任计划以包括提名跟踪、外部候选人和技能。完成此技能任务时，请参考以下信息：选项描述为继任计划启用技能您可以包括维护的技能和/或 Skills Cloud 技能。通过此选项，您可以将职务概要中的技能和/或职位限制包括在职位的继任计划中。包括职务概要中的技能您可以添加与继任计划职位关联的职务概要中的技能。这样您就可以将职务概要技能与继任计划候选人的技能进行比较。包括职位限制中的技能您可以包含与继任计划职位关联的职位限制中的技能。这允许您将职位限制技能与继任计划候选人技能进行比较。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Succession”域。您可以将 Skills Cloud 技能包括在继任规划中。如需了解更多信息，请参见Workday AI 情况说明书：继任计划中的技能。
- （可选）编辑业务流程。配置“从人才区域中移除员工”业务流程，以从继任人才库和计划中自动移除离职员工。
- （可选）编辑业务流程安全策略。配置“从人才区域中移除员工”业务流程安全策略。
- （可选）激活待处理的安全策略变更。