步骤：设置继任
继任有助于确定组织中关键职位的候选人。您可以跟踪候选人在担任某个职位方面的就绪情况，以及继任计划和人才库中的其他属性。
- 访问“维护继任就绪情况”任务。创建代码，为担任继任规划所确定的职位定义候选人的就绪情况。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Succession”域。
- （可选） 隐藏或要求填写可选字段。在“Talent Pipeline”功能区域中，选择要从任务和报告中移除的字段。
- （可选）访问“维护继任计划设置”任务。配置您的继任计划，使其包括提名跟踪、外部候选人和技能。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Set Up: Succession”域。
- （可选） 编辑业务流程。配置“从人才区域中移除员工”业务流程，以从继任人才库和计划中自动移除离职员工。
- （可选） 编辑业务流程安全策略。配置“从人才区域中移除员工”业务流程安全策略。
- （可选） 激活待处理的安全策略变更。