步骤：管理继任候选人
创建一个或多个继任人才库或计划。
除了内部员工外，您还可以将以下类型的候选人添加到继任人才库和计划中：
- 内部保密
- 外部保密
- 外部
- （可选）访问“维护潜在候选人类型”任务。为继任人才库和计划定义潜在候选人种类。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Recruiting”域。
- （可选）访问“维护继任计划设置”任务。为继任人才库和计划启用外部候选人。
- 访问以下任务之一：
- “创建保密的潜在候选人”，以创建内部或外部保密候选人。
- “创建潜在候选人”，以创建外部候选人。
在出现“类型”提示时选择“继任候选人”，使候选人可用于继任人才库和计划。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Create Confidential Prospects”。安全性：“Recruiting”和“Talent Pipeline”功能区域中的“Prospects”。 - （可选）访问“查看继任人才库”报告。单击“编辑候选人”按钮，然后将保密候选人或外部候选人添加到继任人才库。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Talent Pool: View and Edit”。
- （可选）访问“管理继任计划”任务。将保密候选人或外部候选人添加到继任计划。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“管理继任计划”业务流程。
您现在可以跟踪继任人才库和计划中的外部候选人和保密候选人。