步骤：管理继任计划
在“Talent Pipeline”功能区域中，配置“管理继任计划”业务流程和安全策略。
继任计划有助于跟踪关键职位的候选人。
继任计划提供有关以下方面的信息：
- 作为职位招聘候选人的员工。
- 员工在担任该职位方面的就绪情况。
- 被确定为该职位最佳继任者的候选人。
- 访问“查找无继任计划的职位”报告。确定没有任何继任计划的职位。安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的“Indexed Data Source: Positions”域。
- 访问“创建继任计划”任务。为需要继任计划的职位创建继任计划。安全性：“Talent Pipeline”功能区域中的“Search: Find Succession Plans”和“Set Up: Succession”。
- 访问以下任务之一：
- 管理继任计划
- 从其他计划复制
通过手动添加候选人或在继任计划之间复制候选人来更新继任计划。 - （可选）访问“移动继任计划”任务。在继任计划之间移动候选人。
- （可选）将外部候选人或保密候选人添加到继任计划。请参见： 步骤：管理继任候选人。
您现在可以跟踪继任计划中的候选人。