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上次更新时间 ：2023-11-17
步骤：设置谈话

步骤：设置谈话

谈话是员工之间一对一沟通的非正式方法，以补充正式员工考核和反馈事件。您可以使用谈话进行经理和员工之间的沟通，相比于正式员工考核或反馈流程，这种方式结构性欠佳。您无需配置任何业务流程即可设置谈话。
一次谈话包括 2 名参与者：创建谈话的用户和接收谈话的用户。员工在一个给定日期内只能为每位参与者创建 1 次谈话。谈话日期可以是过去或将来的日期，参与者可以随时更改日期。员工可以为每次谈话创建多个谈话主题。谈话主题既可以包含与其他员工共享的注释，也可以包含员工为自己保留的注释（“我的注释”
）。员工可以向谈话和谈话主题添加和移除附件。
您可以设置谈话，以便“Self-Service: Check-Ins”
域中的员工可以向此域中的其他员工（而不仅仅是其经理）发送和接收谈话。
员工可以在 Workday 移动应用上创建和编辑谈话主题。
  1. 编辑域安全策略。
    在“Performance Enablement”功能区域中，为以下域设置谈话：
    • Self-Service: Check-Ins
    • Worker Data: Check-Ins
  2. （可选）为谈话和谈话主题设置推送通知和通知设置。
    1. 访问“编辑租户设置 - 通知”
      任务。
    3. 在“通知发送设置”
      版块选择“HCM”
      ，以重设父级通知类型传送设置。为谈话创建通知流转规则以启用或禁用“通知参与者”
      复选框。
  3. （可选）配置以下概要组，以便在“员工”个人资料的
    “绩效”
     选项卡或“
    职业
     ”选项卡中显示谈话：
    • 员工个人资料 - 职业
    • 员工个人资料 - 绩效
  4. （可选）添加“查看谈话”
    报告到团队绩效面板，添加“我的谈话”
    报告到人才和绩效面板。
  5. （可选）访问
    “维护谈话设置”
     任务，添加要在
    “我的谈话”
     报告中显示的帮助文本。
    安全性：“Performance Enablement”功能区域中的
    “Set Up: Check-Ins”
    。
员工可以创建、查看、编辑、删除和存档谈话和谈话主题。
您可以在“维护自定义标签”
任务中自定义“谈话”
和“主题”
标签。