跳至主要内容
文档
文档
Administrator Guide
上次更新时间 ：2026-04-17
参考信息：职业中心安全性

参考信息：职业中心安全性

通过 Workday 提供的以下可配置域，您可以在职业中心内设置不同的功能。
域
访问模式
需考虑的事项
“Recruiting”功能区域中的“Internal Careers”域。
查看
允许：
  • 允许用户查看基于其个人资料中的技能提供的作业建议。
  • 用户在其职业中心计划的“已完成”选项卡中查看他们已提交应用程序的职务。
“Learning Core”功能区域中的“Learning Access”
域。
查看和修改
允许：
  • 用户查看基于特定技能的推荐学习内容。
  • 在“维护学员体验”任务中访问“发展您的职业”
    和“您的职业中心计划中的学习条目”
    滑块。
“Talent Marketplace”功能区域中的“Opportunity Marketplace”
域。
查看和修改
允许访问机会市场。
当您是 Workday Recruiting 的客户并已发布内部职务时，“Opportunity Marketplace”域会向职业中心用户提供对内部职务发布的访问权限。
在“编辑租户设置 - HCM”任务中启用“职务”
选项，以在职业中心内查看内部职务。
“Career and Development Planning”功能区域中的
“Opportunity Graph Job Profile”
域“Persons”。
查看
必填; 必选; 必修
“机会图中的人员 - 职务概要”域
和“
Self-Service: Career Connections
 ”域的权限才能执行以下操作：
  • 查看侧面板中的
    “担任角色的员工”
    字段和
    “职务详细信息
    ”页面上的“
    联系担任此角色的人员”
    行。
  • 在
    “开始朝您的下一个角色迈进”
    版块中，查看保存的职业路径中推荐角色的联系人建议。
“Career and Development Planning”和“职业中心”功能区域中的“
Reports: 职业中心”
域。
查看和修改
支持访问职业中心和职业路径构建器的报告数据源和字段。
保护对“Saved Career Paths”和“Suggested Career Steps”数据源以及“
Saved Career Paths for My Organizations”
标准报告“”的访问权限。
“Performance Enablement”功能区域中的“Self-Service: Anytime Feedback”
域。
查看和修改
使用户能够请求和查看反馈。
“Career and Development Planning”和“Career Hub”功能区域中的“Self-Service: Career Connections”
域。
查看和修改
使用户能够添加职业关系。
必填; 必选; 必修拥有
“Self-Service: Career Connections”
和“
Persons in Opportunity Graph Job Profile”
域的权限：
  • 查看侧面板中的
    “担任角色的员工”
    字段和
    “职务详细信息
    ”页面上的“
    联系担任此角色的人员”
    行。
  • 在
    “开始朝您的下一个角色迈进”
    版块中，查看保存的职业路径中推荐角色的联系人建议。
“Career and Development Planning”和“Career Hub”功能区域中的“Self-Service: Career Hub”
域。
修改
允许：
  • 让用户设置其职业中心概要，并有权查看和修改职业中心数据。
  • 用户将职务保存到其职业中心计划。
“Career and Development Planning”和“Career Hub”功能区域中的“Self-Service: Career Hub Job Profiles”
域。
查看和修改
允许：
  • 让用户可以在“职业中心探索”中查看职务概要建议。
  • 允许用户在职业路径构建器中保存和移除职业路径。
职业路径构建器必填; 必选; 必修填写域。
“Performance Enablement”功能区域中的“Self-Service: Check-Ins”
域。
查看和修改
使用户能够通过“职业中心计划”中的指导者卡片管理谈话。
“Career and Development Planning”和“Performance Enablement”功能区域中的“Self-Service: Development Items”
域。
查看和修改
使用户能够添加发展项以推进职业目标。
“Performance Enablement”功能区域中的“Self-Service: Employee Goals”
和“Set Up: Goals”
域。
查看和修改
允许：
  • 具有“Self-Service: Employee Goals”
    域修改权限的用户将现有个人目标添加到其职业中心计划。
  • 对
    “Set Up: 职业中心 and 机会市场”
    和
    “Set Up: Goals”
    域具有修改权限的管理员，以便编辑计划首选项。
“职业中心”和“Career and Development Planning”功能区域中的“
Self-Service: GenAI Development Items”
域。
查看和修改
允许：
  • 让用户能够使用人工智能创建和修改发展项的内容。
  • 让用户在
    职业中心
    的
    “计划”
    页面和保存的职业路径中访问建议的发展项以及人工智能生成的内容。
“Career and Development Planning”功能区域中的“Self-Service: Mentoring”
域。
查看和修改
使用户能够查看和修改职业中与关系、技能和指导相关的各种操作。
“Worker Profile and Skills”功能区域中的“Self-Service: Skills”
域。
查看和修改
允许：
  • 用户查看和修改其技能发展意向。
  • 用户在“我的指导意愿”
    任务中查看和修改其指导者技能。
此域对于
职业中心“”
是必填; 必选; 必修的。
“Career Hub”功能区域中的“Worker Data: Career Hub”
域。
查看
允许用户访问与其他员工使用职业中心有关的数据和报告字段，包括其职业中心概要的状态。
“Career and Development Planning”和“职业中心”功能区域中的“
Worker Data: Career Path”
域。
查看
使经理能够查看其直接下属共享的职业路径。
当员工的直接经理有权访问此域“”时，员工可以共享其保存的 1 条职业路径。请参见：概念：职业路径构建器 。
经理可以在
“经理洞察中心”
查看共享的职业路径。
“Career and Development Planning”功能区域中的以下域：
  • Self-Service: Interests
  • Worker Data: Interests
查看和修改
使用户能够查看和修改其职业意向，以及查看其他用户的意向。
“自助服务：”
职业中心“”
必填; 必选; 必修“意向”。
“People Experience”功能区域中的以下域：
  • People Experience Access
  • Set Up: People Experience Configuration
查看
使用户能够查看 Workday Today 职业中心卡片。
“Staffing”功能区域中的以下域：
  • Self-Service: Current Staffing Information
  • Worker Data: Current Job Profile Information
  • Worker Data: Current Staffing Information
  • Worker Data: Time in Position
  • Worker Data: Job Family on Worker Profile
  • Worker Data: Business Title on Worker Profile
查看
让用户能够查看自己和其他员工的人员配备详细信息，包括职务概要、服务时间、在岗时间、职务系列和职务头衔。
“自助服务：”
职业中心
的“当前人员配备信息”为必填; 必选; 必修。
“Talent Marketplace”功能区域中的以下域：
  • 机动团队员工数据
  • Flex Teams
  • 管理：机动团队
  • 管理：机动团队类型
  • 管理：机动团队提供者访问
  • 概要组：机动团队
  • Self-Service: Flex Teams
  • 设置：机动团队
  • Set Up: Career Hub and Opportunity Marketplace
  • 员工数据：机动团队
查看和修改
允许：
  • 管理员和机动团队提供者创建和修改零工。
  • 让管理员配置机动团队零工提供者可以创建的机动团队类型。
  • 职业中心用户访问推荐的机动团队并表明意向。
  • 职业中心用户在保存的职业路径中具有推荐角色下，在“
    开始朝您的下一个角色发展”
    版块中查看机动团队建议。
  • 具有
    “Set Up: Flex Teams”
    域修改权限的管理员配置机动团队时间。
  • 具有
    “Set Up: Flex Teams”
    域修改权限的管理员可查看其他机动团队提供者创建的零工。
  • 具有
    “Set Up: 职业中心 and 机会市场”
    域修改权限的管理员配置浏览筛选器、快速链接和职务级别首选项。
“Worker Profile and Skills”功能区域中的以下域：
  • Person Data: Education
  • Person Data: Job History
  • Person Data: Skills
查看
使用户能够查看有关其他员工的教育背景、工作经历和技能的信息。
建议的指导者与员工技能意向的明确技能和推定技能匹配由
“Self-Service: Mentorship”
和
“Worker Data: Mentorship”
域“”提供受保护，而不是“
Person Data: Skills”
域“”。在
职业中心
内，员工可以在建议的指导者卡片的
“了解关于”
版块，以及指导关系详细信息的
“还了解关于”
版块查看这些技能。
“Contact Information”功能区域中的以下域：
  • Person Data: Home Phone
  • Person Data: Work Phone
  • Person Data: Work Email
查看
允许用户查看其他员工的电话号码和电子邮件地址（例如，在查看空闲的指导者或联系人时）。