常见问题：职业中心

完成设置后，职业中心是否使用现有的技能值？: 职业中心使用“员工个人资料”
中的现有技能数据。您可以使用“维护技能和经验设置”
任务将租户定义的技能值导入职业中心。

每个职业关注点选项分别有什么影响？: 您的用户可以选择最适合其职业发展需求的职业关注点选项。职业中心基于职业关注点、职务意向和技能发展意向，使用机器学习推理和公司内的人才趋势来提供个性化的职业发展机会，例如联系人、指导者、机动团队、职务和学习条目。用户可以通过切实可行的后续步骤，以职业关注点为导向逐渐掌握专业知识，或探索职业发展机会来培养技能。; 在“寻求自身角色的突破”
选项中，职业中心为用户提供个性化的职业发展机会，指导用户根据自己的职务意向超越当前角色发展。职业中心使用您公司现有的职务概要库，让用户可以选择职务意向，并添加与新角色相关的技能发展意向。此选项最适合希望转变为公司内其他角色的用户。; “专注于当前角色”
选项让用户能够专注于发展提升当前角色中绩效所需的技能和能力。选择此选项后，系统将显示自定义的职业发展机会，用户可以利用这些机会掌握其角色所需的更多专业知识。; “两个选项都适用”
选项适合具有以下需求的用户：既能专注于当前角色，还能在实现职务意向上取得进步。

用户为什么看不到任何建议？机器学习功能不起作用吗？: 要让用户看到建议，请确保零工描述和职务概要中包含的技能数量充足。可选择的指导者更新指导者技能后，用户可以看到更多的指导者。用户可以通过更新员工个人资料中的技能以及将自己设置为可加入零工，来改进职业中心关于学习内容和职务的建议。其他属性（例如职务名称、教育背景和工作经验年数）决定了机器学习功能给出的建议。