步骤：配置目标模板
安全性：“Performance Enablement”功能区域中的“Set Up: Goals”域。
您可以通过创建目标规则和配置目标模板，自定义 Workday 在“我的目标”和“查看员工目标”任务中显示个人目标的方式：
- 目标规则允许定义各种条件来组织目标，例如目标状态、种类或截止日期。
- 目标模板根据目标规则将目标筛选到各个版块中。
Workday 提供了名为“特殊目标模板”的默认模板，可在 1 个版块中显示所有个人目标。您可以：
- 添加版块。
- 提供您自己的版块名称，包括为不符合任何已定义规则的目标指定“默认目标分类名称”。
- 为每个版块关联唯一的规则。
如果某个目标符合多个规则，则可以位于多个版块中。请设置模板规则，使每个目标仅符合 1 个规则，以防止当 Workday 在多个版块中显示同一目标时给员工造成混乱。
与您的任何规则均不匹配的目标会显示在默认版块中。Workday 在默认版块为空时会隐藏该版块，但其他版块始终可见。
该模板适用于所有个人目标，您可以随时更新配置。
您对目标模板所做的更改会立即对员工产生影响。
- 访问“创建目标模板规则”任务。创建“规则条件”以在版块中显示目标。示例：如果您想按状态组织目标，请在租户中为每个目标完成状态创建一个规则。您可以在一条规则中组合多个条件。“目标”业务对象 的报告字段会排除正在进行的员工考核中的值。这些字段仅返回已完成的员工考核以及正在进行或已完成的管理目标事件中的值。设置目标模板规则还会影响您批量存档个人目标的方式。
- 访问“配置目标模板”任务。设置目标模板，在单独的行中定义每个版块。示例：创建名为“未开始”“正在进行”“已完成”的版块以匹配目标状态规则。
Workday 会在以下报告中显示目标：
- “我的目标”报告和“查看员工目标”报告。
- 员工个人资料中的“查看员工目标”报告。
- 为单个员工创建目标。
- 要更新或删除目标规则，请使用“编辑目标模板规则”和“删除目标模板规则”任务。