概念：移动端的福利登记事件
您可以在 Workday 移动应用上为您的员工启用福利。员工可以在“福利和薪资中心”中执行以下操作：
- 查看其当前福利。
- 发起福利变更请求。
- 在开放登记或符合条件的生活事件期间更新其选择。
- 查看福利计划的扩展计划详细信息（如已配置）。
员工可以通过其“我的任务”或“福利和薪资中心”（显示未开始登记事件的数量）中的通知来访问登记事件。移动版本简化了选择流程，用户可以在平台页面的保障卡片之间轻松导航。平台页面汇总了以下信息：
- 员工是否已检查或更新卡片的福利保障选项。
- 每个福利计划的状态：已选择或已放弃。
- 选择的预估成本（按福利组频率）。
在登记事件保持开放状态时，员工可以查看其最近提交的选择的汇总。
移动应用上的“福利和薪资中心”不支持：
- 医疗储蓄账户的超额补助。Workday 以现金形式支付未使用的弹性补助。
- 员工和雇主在多个提供商之间分配退休储蓄。员工可以按个人计划分配其缴费额度。
- 更新受保障被抚养人的居民身份证件。员工可以通过“添加被抚养人”任务在登记事件之外更新此字段。