开始开放登记
- 设置开放登记。
- 安全性：“Benefits”功能区域中的“Process: Open Enrollment”。
您可以按福利组开始和管理事件。
开始开放登记后，请避免对福利配置进行任何更改。大多数变更不会生效，但是某些变更可能会导致员工无法登记。如果您必须进行更改，很可能需要先取消开放登记，然后再重新发起。
- 访问“发起开放登记”任务。
- 从“运行频率”提示中，选择是现在还是以后发起开放登记。完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 发起日期自动填充当前日期。开放截止日期不晚于开放登记的结束日期。如果您在周五关闭开放登记，Workday 建议您通知您的员工，Workday 在周五晚上要进行每周更新，因此无法使用。事件日期您希望选择生效的日期。请确认您选择了正确的生效日期，因为发起开放登记后便无法更改。排除等待期内的员工或不符合计划条件的员工选中此复选框后，可从较早的登记事件中排除等待期内的员工，或排除不符合任何计划条件的员工。在以下情况下，Workday 会将等待期内的员工排除在外：- 等待期结束日期晚于开放登记事件日期。
- 较早事件中的保障类型与开放登记相匹配。
Workday：
- 显示福利计划映射。
- 显示“符合条件的员工”。
- 协调 Workday 处理多个福利事件的方式。
- 协调 Workday 处理同一天发生福利事件的方式。
- 向员工或福利管理员发送通知，以便开始福利选择。
- 立即或在排定的日期发起开放登记。
- 将已排定的发起事件添加到“开放登记状态报告”报告的“有效时间表：发起开放登记”选项卡。
要查看员工当前福利选择和过往福利选择之间的差异，请运行
“福利变更”
报告。要删除一个有效的开放登记发起时间表，请运行
“开放登记状态报告”
。从时间表的相关操作菜单中，选择。然后，您可以删除该时间表。或者，选择，以立即发起事件。