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上次更新时间 ：2023-06-23
步骤：设置福利附加费

步骤：设置福利附加费

对于配偶/同居伴侣和被抚养人关系，Workday 允许您：
  • 跟踪关系是否符合条件或已在他们自己的医疗保健计划中登记。
  • 创建固定金额的附加费，并将该附加费应用于特定的医疗保健计划或费率。
  • 为员工及其被抚养人创建吸烟附加费。
  1. 安全性：“Benefits”功能区域中的“Set Up: Benefits”
    。
  2. 添加被抚养人。
    对于配偶或同居伴侣，您可以选中“此人是否属于或可以登记其他地方的医疗保健保障”复选框
    。请参见： 管理被抚养人和受益人。
    您还可以在“吸烟情况”
    中指明配偶或同居伴侣是否吸烟。
  3. 为医疗保健计划指定福利附加费。
    请参见： 创建医疗保健计划。
  4. 为医疗保健费率指定福利附加费。
    请参见： 创建医疗保健费率。
在登记期间，Workday 会检查配偶和吸烟附加费。
  • 对于配偶附加费，Workday 会检查：
    • 选择的医疗保健计划或与该计划关联的费率是否存在关联的福利附加费。
    • 员工是否已为选中了“此人是否属于或可以登记其他地方的医疗保健保障”
      复选框的配偶或同居伴侣选择保障。
    • 保障目标是否有附加费，以及是否可以保障配偶或同居伴侣。
    如果满足以上三个条件，Workday 会将附加费添加到福利成本中。
  • Workday 会检查吸烟附加费。如果员工或配偶（或同居伴侣）表明吸烟，Workday 会添加附加费。
Workday 会将附加费作为扣减发送到 Workday Payroll 或薪资接口。
使用：
  • “删除福利附加费”
    任务来删除未指定给医疗保健计划或费率的附加费。
  • “查看福利附加费”
    报告来查看有关附加费的详细信息。