创建跨计划保险保障上限
安全性：“Benefits”功能区域中的“Set Up: Benefits”。
在登记 2 个或更多保险保障计划时，定义员工可以在保险保障中选择的最大金额。
- 访问“创建跨计划保险保障上限”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 停用当跨计划规则不再有效时，将其停用以供将来使用。当前正在进行的事务会正常完成。限定的福利组将规则限定于特定福利组。如果将此字段留空，Workday 会将规则应用于所有福利组。福利计划您选择的福利计划必须属于“限定的福利组”字段中列出的福利组。跨计划上限输入员工可选择的保险保障总金额。允许选择最大保障定义员工在登记期间如何选择一个或多个保险计划。- 选择此选项后，员工可以选择一个或多个保障达到上限的保险计划。在登记期间，Workday 仅显示等于最大保障额或比其高一级的保障金额。Workday 会自动调整保障金额，以避免总保障金额超过上限。
- 取消选中该复选框以显示员工可选择的所有选项。Workday 会自动调整保障金额，以避免总保障金额超过上限。
限制在登记中显示消息如果选中条目，系统将显示“重要消息”Workday 提供的“下隐藏跨计划”消息。Workday 会继续显示自动放弃和错误的相关消息。福利计划计算顺序如果存在多个“福利计划”，根据您希望的最大保障金额分配方法来对计划进行排序。
Workday 确保员工提交的福利选择符合为福利组定义的跨计划保险的最大保障额。但是，员工可以保存他们的选择，并在以后返回登记事件进行更正。
要将基本人寿保险和补充人寿保险的总保障额限制为 $650,000，请执行以下操作：
- 在“限定的福利组”字段中，选择 $1,000,000 限额适用的福利组。
- 在“福利计划”字段中，选择“基本人寿”和“补充人寿”。请注意，两个计划的保障额之和不能超过“跨计划上限”字段中的金额。
- 在“跨计划上限”字段中，输入 $650,000。
对于这些选择，Workday 有两种不同的计算方法，具体取决于您是否选中了“允许选择最大保障”复选框。对于工资为 100,000 的员工，基本保险保障为员工工资的 1 倍、2 倍、3 倍、4 倍和 5 倍。补充保险保障与基本保险相同。
如果您选中此复选框，员工会看到“基本保险”适用的所有选项。员工选择“3 倍”。对于补充保险保障，员工只能看到“1 倍”“2 倍”“3 倍”“4 倍”选项。可以选择“4 倍”是因为该选项可将员工的保险保障提高到上限。员工选择“4 倍”。由于上限为 $650,000，Workday 自动将保障金额调整为 $350,000，以免总金额超过上限。
Total Insurance Coverage = 650,000
(Basic = 3 X 100,000, Supplemental = 4 X 100,000) - (Workday's adjustment 50,000 to meet
Cross Plan Maximum)
如果您未选中此复选框，员工会看到“基本”和“补充”适用的所有选项。如果员工为“基本保险”选择“3 倍”，为“补充保险”选择“4 倍”，Workday 将在员工提交选择时显示错误。员工必须返回登记表来更正选择。