创建跨计划登记先决条件
- 创建福利组。
- 创建福利计划。
- 安全性：“Benefits”功能区域中的“Set Up: Benefits”。
您可以将登记设为一个或多个主要计划的要求，或限制登记次要计划。
示例：您可以要求员工在选择被抚养人人寿保险之前先选择补充人寿保险。
如果您使用退休储蓄计划分配，则不能使用跨计划登记先决条件。
- 访问“创建跨计划登记先决条件”任务。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 停用选择此项来停用主要/次要计划关系。限定的福利组选择主要/次要计划关系适用的福利组。如果留空，Workday 将假定主要/次要计划关系适用于所有福利组。主要福利计划列出员工为符合“次要福利计划”资格而必须选择的主要计划。- 如果员工只能选择其中一个计划，请在“维护福利保障类型”任务中选中“只能选择一项”。
- 如果员工可以选择多个计划，请在“维护福利保障类型”任务中取消选中“只能选择一项”复选框。
- 在此字段中只能选择 1 个主要福利计划，作为员工登记次要福利计划的先决条件。Workday 仅显示与“限定的福利组”字段中列出的福利组关联的计划。
次要福利计划选择主要福利计划后，选择员工需要选择的计划。“次要计划规则”用于确定一个次要计划是可选还是必需的。次要计划规则如果您希望：- 将选择次要计划设为可选，请选择“可以选择一个或多个次要计划”。如果选中此选项，员工可以选择或放弃次要计划。
- 员工从列出的次要计划中选择一个，请选择“必须至少选择一个次要计划”。如果选中此选项，员工必须选择一个次要计划或放弃主要计划，才能完成登记。
- 员工选择一个主要或次要计划，请选择“仅可选择一个主要或次要计划”。如果选中此选项，员工可以选择一个主要计划或一个次要计划，但不能同时选择两者。
要求在所有医疗保健计划中使用同一个保障目标如果选中此选项，在员工为一个医疗保健计划选择了保障目标时，也必须为相关计划选择相同的目标。示例：如果登记者为医疗保障选择了“家庭”，那么 Workday 会自动将牙科保障目标填充为“家庭”。您无法更改此值。限制在登记中显示消息如果选中条目，系统将显示“重要消息”Workday 提供的“下隐藏跨计划”消息。Workday 会继续显示自动放弃和错误的相关消息。
在登记流程中，员工提交的福利选择必须符合为福利组定义的跨计划先决条件。
如果未提交的选择组合违反了跨计划规则，Workday 不会阻止或更正无效的选择。
您可以：
- 使用“编辑跨计划登记先决条件”任务来更新计划详细信息。
- 使用“查看跨计划登记先决条件”报告来查看有关特定规则的详细信息。