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上次更新时间 ：2023-06-23
参考信息：医疗储蓄和支出账户登记选项

参考信息：医疗储蓄和支出账户登记选项

如果您需要批准或更正计划条目，可以查看以下登记记录：
  • 医疗储蓄账户 (HSA)
  • 支出账户
您可以在登记记录中查看员工无法查看的其他字段。
员工可以更改医疗储蓄和支出账户缴费额度，前提是 Workday 可以在同一计划年份进行薪资扣减。
此表显示可用字段，并识别可用于查看员工登记的其他字段。医疗储蓄账户和支出账户登记使用相同的字段。
字段名称
可见
谁能看到？
今年预估缴费额度
针对不属于开放登记事件的年中事件显示。
管理员和员工
来自薪资的实际缴费额度
在您使用 Workday Payroll 时显示。
管理员
每张薪资支票
显示每张薪资支票的缴费金额。
当您输入值时，Workday 会自动更新“每年”
字段。
管理员和员工
每年
Workday 将显示：
  • 零（当员工新近符合条件或以前放弃过该计划时）
  • 员工在上次登记时做出的选择（当此事件在年中发生变更时）
当您输入值时，Workday 会自动更新“每张薪资支票”
字段的值。该值：
  • 不得小于福利计划中定义的缴费额度下限。
  • 不得大于福利计划中定义的缴费额度上限。
  • 不得小于“您今年的预估缴费额度”
    字段中的值（如果变更发生在年中）。但是，如果计划的最小值为零，即便员工曾在年内进行缴费，您也可以输入零。
管理员和员工
“薪资支票总计”或“剩余薪资支票”
（对于年中事件）
在以下情况下显示：
  • 您维护期间表，并取消选中计划中的“不计算剩余薪资期间”
    复选框。该值是福利计划年份剩余的期间数量。
  • 您选择“不计算剩余薪资期间”
    复选框，并且此事件用于开放登记。Workday 会自动显示与福利组关联的频率。
  • 您选择“不计算剩余薪资期间”
    复选框，并且此事件不用于开放登记。该值为零。
  • 您不维护期间表，并取消选中计划中的“不计算剩余薪资期间”
    复选框。默认值为零。
管理员和员工
使用薪资支票重设值
选中后，Workday 会在所有医疗储蓄账户和支出账户中应用变更。
  • 管理员
薪资支票数
如果您选中“使用薪资支票重设值”
复选框，则系统会显示此字段。
如果是生活事件，请输入扣减次数。
  • 管理员
  • 员工（如果选中了“不计算剩余薪资期间”
    复选框及福利生活事件）
缴费额度
当福利组的频率不同于与员工薪资组关联的频率时显示。
管理员和员工
每年缴费额度总计
显示所有缴费额度，其中包括雇主缴费额度（如有）。
管理员和员工
员工在计划年份结束时更改其支出账户登记。仅当员工可以将扣减作为员工扣减时，该变更才能发生。示例：
  • 员工在 12 月 23 日有一个福利事件。
  • 薪资期间频率为每两周一次：12 月 16 日和 12 月 29 日。
  • 付款日期为下一年的 1 月 3 日。
  • 期间在当年结束，但 Workday 要到下一年才能进行扣减。
  • Workday 会阻止完成登记。
计算“今年预估缴费额度”
。
您的员工在登记期间输入以下值。
字段
值
年度剩余薪资扣减次数
15
今年预估缴费额度
600 - (25 * 15) = 225
您希望全年缴纳多少金额
600
您希望每张薪资支票缴纳多少金额
或
您希望缴纳多少金额
25