设置福利收费报告
在“Benefits”功能区域中，配置
“福利收费事件”
业务流程默认定义和安全策略。Workday 允许您为未领取薪资但仍保持福利缴费额度的员工指定福利收费状态。福利收费状态用于报告和跟踪，对薪资没有影响。
您可以配置
“福利收费事件”
业务流程，使员工能够指定在进入无薪状态时（例如在申请长期休假时）他们希望通过哪种方式缴纳福利。福利管理员还可以随时为员工创建福利收费事件。- 在以下业务流程中添加“发起福利收费”步骤：
- 生活事件 - 更改福利
- 申请长期休假
在“申请长期休假返岗”业务流程中，添加“检查福利收费”步骤。
当员工更改生活事件中的福利或申请长期休假时，Workday 会生成福利收费事件。员工会收到一个
“我的任务”
任务，在该任务中，他们要为其登记和缴纳非零金额的每个保障类型选择 “直接薪资”
或 “薪资扣减”
。当员工申请长期休假返岗时，福利管理员会收到
“我的任务”
任务，他们可以在其中检查和更新员工的福利收费事件。自助服务用户可以执行以下操作：
- 从员工个人资料的相关操作菜单中，访问“查看我的福利收费历史记录”任务。
- 在员工个人资料的“福利”版块中，查看“我的福利收费历史记录”选项卡。
福利管理员可以访问
“创建福利收费事件”
独立任务，为员工创建福利收费事件。运行自定义报告，跟踪在保持福利不变的情况下处于无薪状态的员工，以及他们希望如何为每种保障类型支付费用。
访问
“维护自定义标签”
任务，使用您组织的首选期限重设期限 “直接薪资”
和 “薪资扣减”
。