步骤：为最低工资设置批量操作
当您首次为员工指定时薪计划时，Workday 会将
“最低工资”
字段的值填充为薪酬事件中员工的默认指定 “金额”
。如果 “最低工资”
字段由于以下原因发生变更，此 金额
值不会自动更新：
- Workday 提供的薪资机构最低工资费率更新。
- 重新计算时薪计划中配置的最低工资。
要自动更新使用薪资机构最低工资或最低工资计算值的时薪计划，您可以使用
“批量操作管理”
任务执行以下操作：
- 排定每日更新时间表，根据时薪计划指定来更新最低工资标准，从而帮助您满足合规性。
- 通过减少手动维护，高效地修改具有时薪计划的大量员工的最低工资费率。
- 在“创建安全组”任务中，选择：
选项 描述 租户设置的安全组类型Segment-Based Security Group（基于段的安全组）安全组- 人力资源管理员
- 薪酬管理员
可访问的段时薪计划指定更新 - 编辑域安全策略。向基于段的安全组授予对“System”功能区域中的“Mass Operation Management”域的“查看和修改”权限。
- 复制报告。创建“按职位对员工分配进行最低工资审核”标准报告的副本。
- （可选）访问“维护事件种类和原因”任务。定义“申请薪酬变更”事件的原因。安全性：“Staffing”功能区域中的“Set Up: Staffing”域。
- 完成“批量操作管理”任务：
选项 描述 批量操作类型选择“按职位更新员工的时薪计划指定”。输入报告选择您的“最低工资审核员工分配（按职位）”标准报告的副本。运行频率按您希望 Workday 运行报告的频率排定时间表。 - 填写“批量操作配置”版块：
选项 描述 仅验证选中此复选框可仅查看建议的调派更新。生效日期输入您希望薪酬事件生效的日期。截止日期输入您希望建议的新最低工资金额生效的日期。Hourly Plan（时薪计划）请选择至少一个时薪计划，以更新指定给该计划的员工分配。操作如果您选择调整为新默认值，则 Workday 将根据截止日期为员工指定时薪计划值。如果您选择“按自定义金额调整”，请输入一个固定金额，供 Workday 在不更改时薪计划默认值的情况下调整员工的时薪指定。示例：您在“按自定义金额调整”字段中输入5，以将 Terry 的小时费率从 10.00 美元更新为 15.00 美元。注意：Workday 不会将“按自定义金额调整”作为员工的重设值进行处理。
Workday 会为您选择的时薪计划中的所有员工更新最低工资指定。
您可以在“批量操作管理”后台流程的“结果”版块中查看
“已处理的职位”
和 “绕过的职位”，
以确定指定未更新的员工及其原因。