概念：薪酬中的“最低工资”
强制执行最低工资
如果您选中
“强制执行最低工资”
复选框，Workday 会：
- 强制执行计划中设置的最低工资标准。
- 如果您尝试指定的金额小于时薪计划上配置的默认最低工资，则触发严重错误。
当您为员工指定最低工资时，您在
“最低工资”
显示字段中输入的指定金额必须等于或大于建议的费率（该字段使用时薪计划中的金额）。这些验证有助于识别并减少因指定或更改员工的法定最低工资费率而导致的错误。如果取消选中
“强制执行最低工资”
复选框，Workday 不会显示严重错误。更新使用最低工资的时薪计划
如果您在现有时薪计划中更改最低工资类型，在对员工的指定应用变更时，请考虑当前和建议的最低工资类型：
当前的最低工资类型 | 建议的最低工资类型 | 建议的相关任务或企业接口生成器 |
|---|---|---|
|
| 您可以使用 “设置时薪计划调整” 任务。
注意：无法使用 “编辑时薪计划” 任务或 “Put Compensation Plan” 企业接口生成器 (EIB) 为这些最低工资类型指定“ 金额” 。 |
|
| 您可以：
|
薪酬中的币种和最低工资
对于帮助您保持合规性，Workday 的最佳做法是在配置时薪计划的
“币种”
字段时参考以下信息：
时薪计划上配置的币种？ | 已选择最低工资类型？ | 需考虑的事项 |
|---|---|---|
是 | 付款机构最低工资
| Workday 会执行以下操作：
|
否 | 付款机构最低工资
| Workday 根据薪资范围薪等或薪等概要（如果已配置）指定币种，或者根据租户的默认币种指定币种。对薪资机构最低工资标准设置的币种不影响计划指定。 |
是 | 最低工资计算值
| Workday 会将最低工资计算值转换为计划中指定的币种。 |
否 | 最低工资计算值
| Workday 根据薪资范围薪等或薪等概要（如果已配置）指定币种，或者根据租户的默认币种指定币种。 |
薪酬事件中的最低工资
您可以使用薪酬事件的
“时薪计划”
Worklet 中的 “最低工资”
字段，检查并验证计划中配置的最低工资标准。Workday 根据以下条件填充此字段：
- 时薪计划上配置的最低工资。
- 薪酬事件的生效日期。
仅当您首次为员工指定时薪计划时，“
时薪计划”
tasklet 才会自动将 “最低工资”
字段的值填充到 “金额”
中。对于现有指定，Workday 不会自动更新已指定给员工的 金额
。如果时薪计划的最低工资已更改，则 Workday 会显示：
- “最低工资”字段中更新后的费率
- 在员工的时薪计划发生变更之前分配的当前“金额”。
如果您不手动更新指定的
“金额”
，则 “最低工资”
字段和指定给员工的 金额
之间可能存在差异。为了帮助您维护最低工资指定的合规性，我们建议您执行以下操作。
- 在时薪计划中强制执行最低工资。
- 排定最低工资批量操作，在当前日期每天运行。
最低工资的报告字段
您可以使用以下字段自定义报告，并为采用最低工资计算值的时薪计划配置计算：
字段 | 业务对象 | 描述 |
|---|---|---|
最低工资
| 指明时薪计划是否配置了最低工资。 | |
最低工资金额
| 薪酬计划指定 | 根据以下条件显示员工的最低工资费率：
|
最低工资金额 - 当前
| 薪酬指定建议 | 显示员工基于生效日期的当前最低工资费率。 |
最低工资金额 - 建议
| 薪酬指定建议 | 显示基于生效日期的员工建议最低工资标准。 |