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上次更新时间 ：2023-06-23
创建遣散费组合

创建遣散费组合

  • 如果您的公司政策包括美国员工调整和再培训通知法案相关补偿金，请指定员工在离职前必须提前收到通知的天数。
  • 在“维护事件种类和原因”
    任务中，配置“遣散费指定”
    事件。
  • 创建遣散费矩阵。
  • 安全性：“Core Compensation”功能区域中的“Set Up: Severance Packages”
    域。
遣散费组合用于定义员工在离职时获得的遣散费构成的类型。
  1. 访问“创建遣散费组合”
    任务。
  2. 请参考以下信息：
    选项 描述
    遣散费发放原因
    确定您可以为员工的遣散费工作表指定哪些遣散费组合和原因。
    遣散费矩阵
    确定员工有权获得遣散费付款的开始和结束日期。
    通知矩阵
    确定员工可提前多长时间收到离职通知。
    任职开始日期/任职结束日期
    选择您希望 Workday 在确定服务时间时使用的日期。
    持续支付的遣散费计算的基本薪酬替代值
    选择一个基本薪酬，来重设“离职后付款”
    “持续支付的遣散费”
    的工资计划计算。
    Workday 按以下顺序评估要使用的基本薪酬：
    1. 选定的基本薪酬替代值。
    2. 员工有资格获得的最高基本薪酬。
    3. 基本薪资总计基本薪酬。
    离职支出
    配置一个或多个“遣散费支出”
    ，以定义通过最终薪资支票支付的一次性付清型单笔付款。
    选择 Workday Payroll 和薪资接口用于支付遣散费金额的一次性付款计划
    。
    预估短期休假支出
    选择一个或多个“短期休假支出”
    和“短期休假计划”
    的组合，以便：
    • 离职时支付。
    • 显示在遣散费工作表成本估算中。
    其他服务说明
    配置 1 个或多个适用于该员工的服务说明。对于每条说明，请选择一个选项并输入说明。
将遣散费组合指定给员工。