常见问题：薪酬考核对账单
- 我何时可以访问“设置薪酬考核对账单可见性”任务？
- 在您通过“发布薪酬考核对账单”任务发布对账单之后。
- 在薪酬考核中配置的生效日期或员工数据可见日期之前。
- 如果我不使用“设置薪酬考核对账单可见性”任务，会发生什么情况？
- Workday 会在薪酬考核流程中配置的“员工数据可见日期”或“生效日期”中最晚的日期向员工显示薪酬考核对账单。
- 当我为 PDF 生成选择了本地时区时，为什么某些报告显示的是美国太平洋时间？
- Workday 根据您在“发布薪酬考核对账单”任务中配置的开始日期、时间和时区生成薪酬考核对账单 PDF 文件。但是，Workday 以美国太平洋时间存储您的选择，并在某些报告中显示美国太平洋时间。示例：日本标准时间 9 月 10 日下午 2:00 为美国太平洋时间晚上 10:00。 在您的东京办事处，选择“生成对账单 PDF”并配置：提示选择Workday 存储值开始日期09/10/202309/9/2023时间下午 2:00晚上 10:00时区GMT +9:00 日本标准时间（东京）格林威治标准时间 -8:00 太平洋时间（洛杉矶）
- 我是否可以将“发布薪酬考核对账单”作为薪酬考核流程中的一个步骤包括在内？
- 可以，您可以将“发布薪酬考核对账单”添加为“发起薪酬考核流程”业务流程中的一个步骤。
- 如何删除已下达但不再需要的对账单？
- 访问“批量操作管理”任务，并运行批量操作类型“维护已发布的对账单”薪酬考核。