为奖金和股票创建符合条件的收入替代值
安全性:“Advanced Compensation”功能区域中的“Worker Data: Compensation Management by Organization”域。
您可以为符合条件的收入替代值配置实际收入金额、与符合条件的收入关联的期间,以及符合条件的奖金或股票计划。
示例:Rhonda 从 11 月 1 日到 12 月 31 日加班超过 40 小时。您使用符合条件的确切收入金额为 Rhonda 创建符合条件的收入替代值。之后,Workday 会在计算奖金或股票奖励时使用您的重设金额作为符合条件的收入。
您只能在包括奖金或股票奖励的薪酬考核流程中使用符合条件的收入替代值。
您还可以使用以下 Web 服务来管理符合条件的收入替代值:
- Import Eligible Earnings Override
- Get Eligible Earnings Override
- 访问“创建符合条件的收入替代值”任务。
- 选择“员工”。如果指定的员工有多重职务或职位,您也可以选择“职位”。
- 选择“符合条件的收入替代值期间”(日期范围),即员工收入有资格通过奖金或股票支付的期间。如果您所需的期间不存在,请选择“创建符合条件的收入替代值期间”进行创建。
- 选择奖金计划和股票计划的任意组合。示例:选择“应用于所有奖金计划”,让薪酬考核流程能够将符合条件的收入应用于指定给员工的所有奖金计划,包括新指定的计划。然后,选择 3 个股票计划,将符合条件的股票收入仅应用于这 3 个计划。现在,该替代值将应用于指定给员工的所有奖金计划和 3 个特定股票计划。如果选择“奖金计划”或“股票计划”选项而不选择任何特定计划,则相当于选择“以上都不是”。如果您为员工指定新计划,建议访问“编辑符合条件的收入替代值”任务来更新您的配置。
- 对于指定的计划和期间,在“符合条件的收入替代值”中为员工输入确切金额。Workday 不会计算符合条件的收入替代值。请输入您希望 Workday 用作奖励计算基准的确切值。
- 选择符合条件的收入金额的币种。符合条件的收入使用与计划相关联的频率。
访问以下报告:
- 符合条件的收入替代值
- 不具备符合条件的收入替代值的员工
- 查看符合条件的收入替代值期间