步骤：创建影子薪酬薪资范围
配置薪酬基准概要。
您可以将 Workday 中的薪等和概要与基准中的薪等和概要进行比较。“生成影子薪酬薪资范围”任务会根据 Workday 父级薪资范围、薪等和薪等概要中的档位数创建影子薪酬薪资范围档位。然后，您可以使用“影子薪酬薪资范围比较”报告，将 Workday 薪资范围与相应的影子薪资范围进行比较。
在以下情况下，Workday 会生成影子薪酬薪资范围：
- 存在薪酬基准周期，且该周期包含所选职务概要的数据。
- 职务概要的薪资范围薪等或薪等概要与基准周期中的基准概要类型具有相同的适用资格规则。如果未针对薪资范围配置适用资格规则，Workday 将使用基准周期中的默认规则。
- 所选职务概要存在基准目标配置。
- 访问“维护薪酬基准目标和薪幅”任务。
- 访问“创建薪酬基准周期”任务。
- 访问“生成影子薪酬薪资范围”任务。选择一个或多个职务概要，并根据需要选择一个基本薪酬。安全性：“Core Compensation”功能区域中的“Set Up: Compensation Benchmark”域。
- 访问“影子薪酬薪资范围比较”报告。选择您已为其生成影子薪酬薪资范围的一个或多个职务概要，或者一个或多个基本薪酬。此报告显示 Workday 和影子基准中的薪等概要及其档位、币种和频率。然后，您可以将当前概要与基准数据进行比较。安全性：“Core Compensation”功能区域中的“Set Up: Compensation Benchmark”域。