步骤：设置雇用
您可以使用“雇用员工”任务，雇用申请者或前员工来担任您组织中的职务或职位。
- （可选）配置“可选字段” 。为“雇用”业务流程配置可选字段，将其设置为隐藏、仅供查看或必填; 必选; 必修，以便特定用户和安全组使用。
- 在“Staffing”功能区域中，为“雇用”业务流程配置安全策略。您为发起操作指定的任何安全组都能创建申请者，并雇用申请者或前员工。要跟踪新员工的其他数据，请在该业务流程中添加自定义字段。
- 在“Staffing”功能区域中，配置“雇用”业务流程。 要使员工能够在未翻译成其首选语言的情况下以英文访问Workday任务和对象，请在配置业务流程的“创建Workday帐户”服务步骤 时启用“允许混合语言事务”。 请参见：自动创建 Workday 帐户 。
- 为“Pre-Hire Process”功能区域中的“Pre-Hire Data: Contact Information”域设置安全策略。
- （可选）创建合并的“雇用”体验。如果您在设置此功能及其安全性时遇到困难，我们建议您与 Workday 认证的实施者合作，或者联系您的指定支持联系人以获取专业服务。
- （可选）配置“可选字段” 。隐藏或要求填写“雇用”业务流程中的可选字段。
- （可选）创建自定义通知。设置发送至个人或工作电子邮件地址的电子邮件通知。您可以重设电子邮件模板。如果您使用 Notification Designer，则可以创建模板，然后为“自定义业务流程”通知种类启用该模板。在使用“雇用”业务流程时，您可以使用通知模板发送通知。