步骤：设置雇用
您可以使用
“雇用员工”
任务，雇用申请者或前员工来担任您组织中的职务或职位。- （可选） 隐藏或要求填写可选字段 。为“雇用”业务流程配置可选字段，将这些字段隐藏、仅供查看，或者对特定用户和安全组为必填字段。
- 编辑业务流程安全策略。在“Staffing”功能区域中，为“雇用”业务流程配置安全策略。您指定给发起操作的任何安全组都可以创建申请者，并雇用申请者或前员工。要跟踪新员工的其他数据，请在业务流程中添加自定义字段。
- 在“Staffing”功能区域中，配置“雇用”业务流程。 在 Workday 任务和对象未翻译成其首选语言的情况下，要使员工能够以英语访问 Workday 任务和对象，请在业务流程中配置“创建 Workday 帐户”服务步骤时启用“允许混合语言事务”。 请参见 自动创建 Workday 帐户。
- 编辑域安全策略.为“Pre-Hire Process”功能区域中的“Pre-Hire Data: Contact Information”域设置安全策略。
- （可选）创建合并的“雇用”体验。如果您在设置此功能及其安全性时遇到困难，我们建议您与 Workday 认证的实施者合作，或联系您指定的支持联系人以获取专业服务。
- （可选） 隐藏或要求填写可选字段。隐藏或要求填写“雇用”业务流程中的可选字段。
- （可选） 创建自定义通知。设置发送至个人或工作电子邮件地址的电子邮件通知。您可以重设电子邮件模板。如果您使用 Notification Designer，则可以创建模板并将其用于“自定义业务流程”通知种类。在使用“雇用”业务流程时，您可以使用通知模板发送通知。