更改职位限制
- 定义雇用限制
- 在“Staffing”功能区域中，配置“编辑职位限制”业务流程和安全策略。
您可以修改雇用限制，将组织的人员配备限制为特定的职务概要、地点、时间类型或员工类型。这些变更不会影响现任员工。
在
“编辑租户设置 - HCM”
任务中，您可以在 “创建职位”
和 “编辑职位限制”
任务中进行配置，以填充以下职务概要字段：- 关键职务
- 招聘难度
- 职务描述
- 职务概要汇总
仅当您将 1 个职务概要与职位限制相关联时，这些字段才会自动填充。
此任务不适用于具有开放职务申请的职位。请改用
“编辑职务申请”
任务。- 访问“编辑职位限制”任务。
- 选择您要修改其雇用限制的“职位”。
- （可选）输入职位变更原因。当您在“编辑职位”事件下的“维护事件种类和原因”任务中配置原因时，系统会显示原因。如果您选中“经理提供的原因”复选框，则经理可以选择原因。通过访问“常规事件种类”或“常规事件子种类”业务对象的“查看参考编号”报告，您可以找到这些原因种类和原因的参考编号。
- 在“雇用限制”选项卡上，修改适用于组织的雇用限制。
- （可选）在“雇用限制”选项卡中输入职位限制的全时当量 (FTE) 信息。如果您在“编辑租户设置 - HCM”任务中选择启用“在职位限制中启用全时当量 (FTE)”复选框，则系统会显示以下字段。
选项 描述 每周排定工时每周默认工时根据您选择的地点和时间类型自动填充。对于这两个字段，当您选择多个地点或不选择任何地点，并选择任何时间类型时，Workday 会使用默认值 0。当职位限制具有相应的职务申请时，职位限制现在使用职务申请中的每周默认工时和每周排定工时：- “每周默认工时”字段基于您在职务申请中选择的主要地点。
- Workday 沿用职务申请中“每周排定工时”字段的“每周排定工时”字段。
对于“每周排定工时”，Workday 会使用您选择的地点的时间概要来确定每周工时的默认值。如果您选择的单个地点符合以下条件：- “无”或“全职”时间类型，Workday 将使用“每周默认工时”字段中的值。
- “兼职”时间类型，则 Workday 使用值零。
全时当量此值的计算方法是将“每周排定工时”除以“每周默认工时”，并显示为百分比。
如果要跟踪有关职位限制的其他信息，可以将自定义字段添加到
“编辑职位限制”
业务流程。