创建 HCM 人员编制计划模板
- 为您的计划创建计划结构。
- 安全性：“Headcount Plans (HCM)”功能区域中的“Set Up: Headcount Planning”域。
在计划结构中大体设置了计划参数后，您可以进一步指定计划的组织、时间段和其他人员编制详细信息。在 Workday 中，计划模板会创建一个空白的计划，您可以在其中导入您的计划数据。
- 访问“创建计划模板”任务。
- 选择要用于模板的人员编制计划结构。Workday 将根据您选择的计划结构为您填充“组织维度类型”。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 组织截止日期在您的计划中，此日期决定了您可以在所选组织的顶层计划层次结构中选择的内容。您可以选择某个时刻，其组织可能会根据您在计划结构中添加或移除的将来组织而有所不同。该项用于控制截至您此处输入的日期处于有效状态的组织。您可以将预填充的当前日期更改为任意日期。顶层计划层次结构根据您在计划结构中选择的组织维度，为您的计划选择所需的最高级别组织。这样，您可以限制计划的层次结构，使其低于您可用的最高级别的组织。提示仅显示排列维度时允许使用的层次结构，以及您在“组织截止日期”字段中选择的日期。组织您可以将计划限定到所选顶层计划层次结构中的特定组织。或者，您可以选择“包括所有组织”，以便按该层次结构内的所有组织进行计划。相关选项包括：- 主管组织的任何和所有级别，因为它是真正的层次结构。
- 成本中心层次结构和自定义组织层次结构上的所有节点。
统计数据类型您可以为计划选择 1 种或多种统计数据类型：- 全时当量 (FTE)：可以是兼职人员，例如工作时间为 50% 的人员。Workday 最多显示 4 位小数的结果。如果您打算创建基于职位的计划，请选择“全时当量 (FTE)”。全时当量的员工可将时间拆分到不同的组织。
- 人员编制：如要统计仅为一个组织工作的员工数量，请选择“人员编制”。它始终为整数。
- 劳动力成本：如果您希望在计划中添加劳动力成本，请选中此项。系统使用单个员工的当前年度薪酬金额预填充您的计划。在最终的计划工作簿中，您可以将 Workday 填充的金额手动替换为其他劳动力成本，从而使计划囊括您所需的薪酬总金额。这样，您可以更全面地评估劳动力总成本。
自至选择年度和汇总期间。可用选项以计划结构中的配置为准。
Workday 会创建一个空白的计划，您现可在其中输入人员编制计划数据。
使用“Import Headcount Plan”Web 服务或“维护人员编制计划 (HCM)”任务，将现有的人员编制数据导入 Workday。