步骤：设置“更改职务”的安全性
本主题与增强的职务变更体验相关。新的职务变更体验目前已向所有客户开放。
安全性：“System”功能区域中的
“Business Process Administration”
或 “Manage: Business Process Definitions”
和 “Security Configuration”
域。设置安全性，向经理和管理员授予
“更改职务”
业务流程和子流程的访问权限。业务流程安全策略指定谁可以启动或完成 “更改职务”
业务流程中的操作。- 启用以下域安全策略：
选项 描述 “Staffing”功能区域人员配备操作Staffing Organizations（用于合并模板）“Advanced Compensation”功能区域（适用于合并模板）添加薪酬管理计划更改薪酬管理计划 - 访问“查看业务流程模板”报告。
- 访问“编辑业务流程安全策略”任务。
- 选择“更改职务”业务流程类型。
- 编辑业务流程安全策略：
- 在“谁能启动业务流程”下，为每个发起操作选择您要授予访问权限的安全组。由于“更改职务”业务流程具有多个发起操作，因此您可以限制不同角色可以使用的职务变更类型。示例：您可以限制对“更改第三方/短期员工详细信息”任务的访问权限，但为“更改地点”和“申请调动”任务提供更广泛的访问权限。要隐藏不相关的任务，请将安全组留空。您只能为基于角色的受限制安全组提供“申请调动”发起操作，因为该操作仅适用于无权访问所选员工的“更改职务”任务的角色。
- 在“谁能执行业务流程中的操作步骤”下，选择您希望能够在业务流程中完成检查步骤的安全组。
- 在“谁能对整个业务流程执行操作”下，向“人力资源合作伙伴”“人力资源管理员”或您组织中的其他相关人力资源角色授予权限。为确保业务流程验证运行，您还必须向可发起业务流程的角色授予“查看全部”权限。
- 在“业务流程工具栏”的“附件设置”下，定义附件安全性，以限制谁可以在业务流程事件中添加、编辑和查看附件。
- 授予对“Staffing Actions: Change Job Date and Reason”域的安全权限。
- 从域的相关操作菜单中，选择 。
- 选择安全组并指定他们是否有权查看或修改数据，以授予对域的访问权限。
- （可选）如果您将“更改职务”与“指定员工集体协议”“更改员工的指定组织”“建议薪酬变更”合并，请为这些流程设置安全性。如果您要将“更改职务”任务合并到：
- 指定“员工集体协议”，同时授予对“Worker Data: Collective Agreements”域的安全权限。
- “更改员工的指定组织”，同时授予对“Staffing Organizations: Header”域的安全权限。
- “建议薪酬”，同时授予对以下域的安全权限：
- “Core Compensation”功能区域中的“Add Compensation”和“Compensation Change”。
- “Advanced Compensation”功能区域中的“Add Compensation Management Plans”和“Change Compensation Management Plans”。
- 访问“Activate Pending Security Policy Changes”任务以确认您的变更。
访问
“模板驱动的业务流程安全性
”报告，确认 “更改职务”
业务流程和域安全权限是否一致。