步骤：管理求职申请
设置求职申请。
使用以下流程来管理求职申请。
- 发布职务.
- 候选人使用外部或内部招聘网站申请职务。通过以下方式创建的求职申请：
- 外部候选人使用与职务发布相关联的求职申请模板申请职务。
- 内部候选人使用员工个人资料中显示的内容（例如教育背景、工作经历和技能）申请职务。求职申请通过与内部职务发布相关联的求职申请模板显示。
- 招聘专员代替候选人创建求职申请。“创建求职申请”任务使用与长期有效的职务申请或职务申请相关的求职申请模板。
- 在职务申请概要中的“详细信息”概要组中查看指定给职务申请的模板。
为满足合规要求，如果您不再需要前员工、有效状态员工或候选人的求职申请数据，请清除这些信息。您可以使用“清除个人数据”任务和用于自定义报告的“Job Applications for Purging”数据源来完成操作。