步骤：设置推荐奖付款流程
推荐奖付款流程提供了更简单便捷的方式来奖励完成成功推荐的员工。设置“一次性推荐奖付款”业务流程，以便您可以执行以下操作：
- 管理推荐奖付款流程。
- 如果雇用了员工推荐的候选人，将生成发放给员工的推荐奖付款。
- （可选）访问“创建一次性付款计划时间表”任务。创建推荐奖付款的计划时间表。成功雇用后，您可以将员工推荐奖的发放时间推迟数天、数月或数年（从“雇用日期”计起）。安全性：“Core Compensation”功能区域中的“Set Up: Base and Plan”域。
- 创建基于金额的推荐奖付款计划。如下所述进行选择：
- “种类”提示中的“推荐”。
- （可选）推荐的“付款时间表”。此版块在您选择“种类”后显示。
- 从“推荐奖付款计划”提示中，选择要与职务概要关联的付款计划。
- 访问“创建业务流程定义（默认定义）”任务。为“一次性推荐奖付款”业务流程创建默认定义（如果您的租户中不存在定义）。
- 编辑业务流程安全策略为“一次性推荐奖付款”业务流程配置安全策略。
- 在“雇用”业务流程中添加“一次性推荐奖付款”子流程。
- （可选）访问“编辑租户设置 - HCM”任务。在“薪酬”版块中，选择“基于成本核算重设值流转业务流程”选项。如果您在“一次性推荐奖付款”业务流程中使用工作标记，Workday 会将步骤流转至与工作标记关联的经理。
- （可选） 隐藏或要求填写可选字段。如果您不想使用推荐奖付款计划，则可以在职务申请中隐藏“推荐奖付款计划”字段。
- 选择“Pre-Hire Process”功能区域。
- 选择一个选项：
- 职务申请
- 职务申请变更
- 职务申请详细信息 - 组合视图
如果您雇用了被推荐人，Workday 将创建发放给员工推荐人的一次性付款。如果有任何候选人求职申请进行到“雇用”业务流程中的“一次性推荐奖付款”子流程，候选人所有者都会收到一次性推荐奖付款。当您在“编辑租户设置 - 招聘”任务中启用“推荐所有权级别”
后，“推荐人”字段中指定的员工将收到一次性推荐奖付款。
如果被推荐员工离职，Workday 会取消在将来日期发放给员工推荐人的任何推荐奖付款。
对推荐奖付款计划所做的变更不会影响正在进行的职务申请和过去的职务申请。
在 Workday 处理付款之前手动检查和批准付款。