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上次更新时间 ：2023-06-23
创建潜在候选人

创建潜在候选人

  • 设置候选人。
  • 安全性：“Recruiting”功能区域中的“Prospects”域。
如果在 Workday 中创建潜在候选人，您将能够跟踪与特定职务发布不匹配的个人。您可以从公司外部或内部添加潜在候选人。
  1. 访问“创建潜在候选人”
    任务。
  2. （可选）在“新潜在候选人的详细信息”
    版块中，输入潜在候选人的详细信息。
    Workday 会检查这些详细信息，并且如果存在任何需要检查的潜在重复项，将会显示“重复信息”
    页面。如果找到完全匹配项，可以继续使用现有记录，而无需创建新的潜在候选人。
  3. 完成“创建潜在候选人”
    任务时，请参考以下信息：
    选项 描述
    电话设备类型
    您可以在“维护电话设备类型”
    任务中使用“对招聘人员隐藏”
    复选框来限制潜在候选人可用的电话设备类型。
    来源
    对于现有员工，Workday 会自动使用“内部”填充该字段。
    当您选择的“来源”
    映射到以下某个来源时，请完成“推荐人”
    字段：
    • 员工推荐
    • 代理推荐
    • 自我认定
    LinkedIn URL
    拥有 Linkedin™ 帐户的招聘专员可以在 Workday 中的潜在候选人个人资料中查看 LinkedIn“共同联系人”
    。此字段仅在您创建新的潜在候选人时显示。
    Recognized Skills
    认可的技能会自动从内部潜在候选人的员工个人资料中填充。您还可以选择在“维护技能”
    任务中配置的一个或多个技能。
    Additional Skills
    仅当您从现有员工创建潜在候选人时显示，该员工拥有至少 1 项技能未在其个人资料的“维护技能”
    任务中配置。
如果您有权访问“Prospects”域，则只能在外部潜在候选人的个人资料中看到以下值：
  • 家庭住址
  • 电子邮件
  • 电话号码
对于内部潜在候选人，Workday：
  • 不会填充候选人库和继任人才库成员资格。
  • 自动填充员工个人资料中的“地址”
    “电子邮件”
    “电话”
    。您无法更改这些值，并且只有在您有权访问以下域的情况下才能在“编辑潜在候选人”
    任务中查看它们：
    • Person Data: Home Address
    • Person Data: Home Email
    • Person Data: Home Phone
将新的潜在候选人添加到：
  • 候选人库
  • 继任人才库
为新的潜在候选人创建求职申请。