将入职面板内容复制到入职计划
安全性：
- “Onboarding”功能区域中的“Set Up: Onboarding”域。
您可以使用
“Copy 入职面板内容到入职计划”
任务从入职面板过渡到新的入职计划体验。这样您就可以将现有的通知和公告迁移到入入职计划中、创建初始计划、配置版块，并为入入职内容定义“受众”。
入职规划工具包括可帮助您迁移和创建内容的建议卡片。在
“计划”
版块中，当您的租户中没有任何计划时， Workday将显示“复制入职面板内容”
卡片，您可以使用该卡片将面板内容移至计划中。在
“内容库”
版块中，您可以使用“复制入职公告”
和“复制入职通知”
卡片来迁移内容。Workday会在您创建内容的 7 天后移除这些建议卡片，当入职面板在将来弃用时，这些卡片也会被整个移除。- 访问入职规划工具。查看“计划”和“内容库”版块中的内容迁移建议卡片，获取有关复制内容的指导。
- （可选）访问“将入职面板内容复制到入职计划”任务。
- 为要创建的入入职计划输入计划名称。
- 在“进入最后阶段后的有效天数”字段中，输入您希望入入职计划保持有效的天数。入职计划在最终的配置阶段完成后，最多可在 365 天内保持有效状态。
- 选择要复制的“通知”和“公告”。Workday已不在新的“通知”和“公告”中添加“规则”和“到期日期”字段。
- 启用或禁用您要显示的版块。示例：您的必修学习内容。如果您无法“启用某个版块”，则您可能无权访问该功能区域。示例：“必修的学习内容”版块需要“Learning”功能区域。
- 请为您的内容指定一个受众对象。您可以使用此受众将入职计划指定给新员工。如果需要，您可以在稍后更新入入职内容受众。
- 依次单击“OK”“Done”。
提交此任务后，您仍可以进一步自定义入职计划。您选择的
通知
、公告
和版块
将显示在内容库
中，而原始面板内容保持不变。现在，您可以编辑内容、配置计划的“版块”
，并将入入职内容指定给目标受众。Workday在您创建内容的第 7 天后移除建议卡片。